早上7:50，生产服务分公司会议室已经坐满了人，每人面前分别放着《文化五精十二讲》和统一定制的笔记本，投影上播放着当天所学内容的PPT。考勤人员点完名之后，全体人员迅速进入了学习状态。

每次在学习分为两个环节，首先是有辅导人员对所学重点进行宣讲，讲解完后，利用10分钟，把当天所学的内容结合公司现状进行小结讨论，8:30分左右各自回到办公室和工作岗位上，以精神饱满的状态展开自己的工作 。

据悉，该公司对这次《文化五精十二讲 》学习活动制定了专门的学习计划和相关制度，机关人员每天坚持早到10分钟，集中学习半小时。每一讲由该公司领导班子备课进行分专业辅导，每一讲学完后要求学习人员写出200—500字的心得体会，并进行分析讨论。月底该公司党委书记对学习人员的笔记审阅签字，经理与书记互相审阅，形成相互监督、促进学习、共同进步的学习氛围，从而使《文化五精十二讲 》学习活动实实在在地开展起来。（孟祥毅）