“孙双宾这记忆力就是好，不佩服不行！”

“这《文化五精十二讲》前两讲内容这么多双宾可都记住了！”

“可不是，人家孙双宾已经六连庄了，真厉害！”

2月27日早上，笔者刚走进双龙煤业采掘队学习室，就听到职工们的议论。只见职工孙双宾自信满满地和其他6名工友站在一排，一场没有硝烟的答题之战即将打响。

“《文化五精十二讲》第一讲中提到的矿业公司管理文化品牌中‘5+5’具体内容是什么？”该队支部书记杨东营话音刚落。

“第一个‘5’就是五精，即以‘精细、精准、精确、精准、精美’为主要内容的五精管理……”还没等别的职工思考孙双宾就流利的说出了答案。

几个回合下来，孙双宾答对了10道题中的8道，再一次胜出，这已经是孙双宾连续第六天获胜。

“‘知识竞赛’学习培训栏目激发了我的学习热情。”孙双宾高兴地告诉笔者，“不仅自己学到了知识，而且还有奖励，真是一举两得。”

据了解，今年以来，双龙煤业采掘队为提高职工学习主动性和积极性，促进“基本功修炼”稳步推进，强化职工知识功底修炼，在班前会开辟了“知识竞赛”栏目以及“岗位比武”等丰富多彩的活动。该队设定每项一月为一个周期，通过竞赛和比武评选每月优胜者，给与一定的工分奖励和荣誉嘉奖。“知识竞赛”主要以专业知识、《文化五精十二讲》《绿色强企》等为竞赛内容进行现场比赛；“岗位比武”主要是针对同岗位或同工种职工之间的内部较量。在开展的这短短两个月期间，该队涌现了出电王杜卫民，采煤能手刘小阳，记忆达人孙双宾等一批能人志士。

“这些栏目的开展主要是为了提高职工学习的积极性，改变职工的思想惰性，打破传统的学习模式。我队设定每项活动一月为一个周期，通过竞赛和比武每月决战出一名优胜者，我们打算今年年底再搞个总决赛，让每轮诞生的优秀选手再PK一次，看谁才是最厉害的那个，防止有些职工骄傲自满，原地踏步。”该队党支部书记杨东营对于接下来活动的开展充满信心。（李俊芳）