今年以来，二号球友会网页版,球友会（中国）始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全员行动，多向结合，将每一个隐患对号入座，安全工作“多点开花”，真正做到“安全重担大家挑，人人肩上有责任”，全面加强安全基础管理，打造本质安全型矿井，推进安全生产持续发展。

安全是属于每个人

“20日四点班，咱队的董慧民在接班后发现一处安全隐患，立即向调度室进行汇报，使隐患得到了及时整改。矿领导在早调度会上对他提出了表扬，并号召大家向他学习。下面，请他讲一下事情的经过……”

“哎，什么表扬不表扬的，咱就是尽到了自己应尽的职责……”

2月21日14时10分二号球友会网页版,球友会（中国）准备队正在开班前会，于是就有了上述对话。

原来，4月20日四点班，该队职工董慧民下车时发现在八联巷车场固定悬挂电缆的六联挂钩松动处于半脱落状态。由于八联巷车场是员工上下班和运输的交通要道，这个六联电缆挂钩一旦脱落，会给上下班行走的员工带来极大的安全隐患。

发现问题后，董慧民立即用车场电话向区队值班室和调度室进行了汇报。由于汇报及时，矿调度第一时间指定专人整改，有效避免了一起安全事故。

“我就只想说, 在井下，安全属于我们每个人的，‘事不关己、高高挂起’的消极思想绝对不能有，发现安全隐患，每个人都有责任、有义务去排查、汇报、消除。”对此，董慧民如是说。

群监员、青安岗发挥大作用

“我们队的群监员每次升井都要填写当班隐患，限期整改，我会在检查后第一时间在隐患台账上回复签字”。2月21日，在二号球友会网页版,球友会（中国）抽放队学习室，该队队长高海东刚刚升井，正在群监员隐患台账上进行处理回复签字。

据二号球友会网页版,球友会（中国）工会负责人介绍，该矿共有群监员75名，青安岗员55名，分配在12个区队的各个班组，战线覆盖井上、井下的各个角落，在矿井安全生产中发挥着重要作用。

今年年初以来，该矿工会在完善细化《二号球友会网页版,球友会（中国）群监员、青安岗管理办法》的基础上，加大对群监员、青安岗的考核力度。对群监员、青安岗闭合的隐患，不定期进行复查。对敢抓敢管认真负责的群监员、青安岗予以奖励，对不尽责的进行内部批评或替换，有效增强了群监员和青安岗的责任意识。

在此基础上，该矿工会还强化群监员、青安岗盯岗制度，狠抓安全薄弱环节，严格落实预防性措施，堵塞安全漏洞。对存在安全隐患的地点，及时填写隐患台账，落实到具体责任人限期整改，为矿井安全稳定发展贡献了力量。

鼓励举报，不是钱的事，只为身边人

“矿上职工只要发现安全隐患，可以直接匿名向我举报，经查实后，重奖举报人，隐患越严重，奖励就越多，我办公室的门开着，随时来！”二号球友会网页版,球友会（中国）总经理刘建伟在该矿各个会议上多次说道。自2016年四季度以来，二号球友会网页版,球友会（中国）鼓励职工通过书信、电子邮件、传真、走访等方式，举报身边存在的安全生产重大事故隐患和非法违法行为。为鼓励职工“大胆”举报身边的事故隐患和“三违”行为，该矿对举报人的真实姓名、单位等相关信息进行保密，经安监部门调查属实的，按隐患等级对举报人给予经济奖励。

此外，二号球友会网页版,球友会（中国）紧紧围绕“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的理念，找准工作职能定位，“趁热打铁”推行“民主接待日”制度，规定每月第二周星期三为公司总经理接待日，每月第三周星期三为公司党委书记接待日。总经理和党委书记在办公室集中解答职工及家属提出的关于安全生产、经营管理、干部作风、劳动争议、职工福利、扶贫助残等方面的意见和建议。同时，该矿本着“群众利益无小事”的原则，对反映的问题，能现场解决的，当场拍板；不能现场解决的，定人定责限期答复，做到有问必答、有惑必解；事事有回音，件件有落实。

系列举措一经实施，便赢得了职工群众的一致好评。“将问题直接反映给决策层，解决问题也会特别快，要的就是这种效果”。该矿综采一队一名职工说道。(史灏)