“学习领会《文化五精十二讲》的内在实质，核心在应用，关键在实践，只有切实做到学以致用，才能激发安全生产的内动力，引发新变化，实现新发展。”这是近期，铁运公司从上到下的一致共识。

盯细节，严引导，促转变。2月12日，该公司七里镇车站连接员李刚因防护服袖口纽扣未系牢在外出作业时，被当班调车长严肃批评并考核扣除岗位分5分。班后安全总结会上，李刚沉着脸找到值班站长反映情况，值班站长听了李刚的反映后，拿出《文化五精十二讲》翻到第一讲关于“三违”部分，认真地对李刚说：“你领着大家再学习领会领会，保准你有新的收获。”当学到“对于一些细节的‘三违’，甚至有些不是‘三违’的，也一定注意它的生成和消除，因为事故往往就是由一个细微不起眼的细节引发的。”时，李刚脸红了……此后，李刚不仅再也没有因着装不规范而被考核扣分，反而主动地帮助调车长检查班组其他成员的着装。

盯源头，严落实，促规范。2月18日，该公司黄陵西车站值班站长王金刚，下班刚进门就被妻子迎面问道：“老王过来，你为什么被公司扣了岗位分100分。”“快别提了，烦着哪，还不是因为车站的运转2摄像头故障，我给电务报修记录不详实，被公司检查组查出来了。”王金刚一脸委屈地说道。“亏你还天天点灯熬油学‘文化五精十二讲’，只学不用等于白学，你不知道吗？”面对妻子的埋怨，王金刚用手捏了捏额头说：“姜书记已给我谈过心了，只发现不落实等于‘零’，只跟进不整改等于‘零’，以后不会再犯同类失误了。”望着有些悔意的王金刚，妻子微笑着递给他一杯水说：“没事，错了咱改不就行了。”王金刚紧皱的额头一下子舒展了许多……

盯现场，严培训，促安全。2月27日，该公司七里镇车站三道重车加固现场，车务段技术员王军正在向当班商检员倪青海讲解着破损车的处理方法：“不能只用草垫封堵，要结合破损面大小，灵活使用泡沫填缝剂、拉铁线、加木杠等方式恰当处理，才能确保装一辆车，保一路平安”。现场培训，使倪青海更快更好地掌握了破损外涨出的加固处理技巧。车务段技术员王军告诉笔者，通过“文化五精十二讲”的学习和领会，已在段站管服人员中牢固树立“发现不了问题的干部不能当干部，没有发现问题的走动等于白走动”的新理念，现场发现问题，现场开展“一对一”培训解决问题，正逐步成为铁运公司现场安全管理的一大亮点。（张东）