“焊接作业很平常，但要在带水的管道等特殊情况下焊接，就不是每个电焊工能做到的。我们用带水焊接方法成功处理管道漏水十余次。”

2月27日上午，在双龙煤业机修厂，机运队队长郑存玺向该矿基本功修炼考核人员介绍马小利正在进行的带水焊接操作。由于双龙矿区冬季气温低，持续时间长，水管冻裂漏水时有发生，该矿电焊工在日常作业中探索研究出了漏水、漏液的快速电焊堵漏作业法。

当天，该矿基本功修炼领导小组考核的还有快速拆装汽车轮胎、驾驶胶轮车倒车穿针、叉车运生鸡蛋、光学瓦斯检查仪快速维修等技能功夫修炼，像这样的技能修炼工作已经覆盖到各个岗位。该矿每周进行一对一现场督导，每半月进行一次集中考核通报，月底进行复查验收，确保基本功修炼扎实开展。

据了解，自“基本功修炼”工作开展以来，双龙煤业认真做好每一个环节和每一项工作，确保工作有声有色，全面推进。该矿紧紧围绕“培植一个理念、构建一套模式、探索一条途径、锻造一支队伍”的主线，按照“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台帐式督查”的工作思路，全面加强“基本功修炼”工作的前瞻性、系统性和实效性，初步形成了具有自身特色的创建工作思路。

“基本功修炼”作为该矿打造全国百万吨级现代化矿井新标杆的一项重要内容，其成效如何，直接关系到矿井跨越发展的根基是否牢固。为了确保“基本功修炼”落到实处、取得实效，该矿建立健全了“一级抓一级、层层抓落实”的责任制度。同时，各区队、部室以本岗位专业知识及相关工种专业知识、安全知识为主，结合各工种、各岗位实际，不断充实学习修炼内容，对修炼时间、地点、效果等做到“专人管理、专人负责”。在职工中开展“老人带新人、高手带新手、大咖带菜鸟”的修炼模式，结好师徒对子，确保修炼有实效，全员素质有提升。

在具体实施过程中，该矿将“基本功修炼”与推动矿井中心工作、破解经营管理实际问题、解决安全生产瓶颈问题、干部职工尽职履责紧密结合，实施“全面+重点、集中+分散、理论+实践”的“三结合”基本功修炼提升工作法，促进职工向知识型、技能型、学习型的快速转变。创新实施青工技能电子书、“基本功修炼+”主辅岗位的基本功实践修炼、“矿—部室（区队）—班组”三级联创等系列实际实用做法，逐步将“基本功修炼”内化于心、外化于行、固化于制、动化于为，切实达到安全生产、岗位增值、企业增效的目的。

截止目前，该矿职工在修炼过程中已练成具有岗位特色、特点的项目45项，培养了张科、惠成成等一大批“基本功修炼”骨干和技术能手。各要害重点岗位和重点专项专业人员80余人全部达到了岗位操作一口清和岗位操作无失误要求。（汪 琳）