俗话说“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，近日，机电公司职工不断加强《文化五精十二讲》的学习力度，以持续提升素质、提高技能水平为目的，以立足岗位作业实际，强化作业标准，提高服务质量为抓手不断在《文化五精十二讲》中找寻契合岗位特点的“黄金屋”和“颜如玉”，大家“钻”进去找标准、立准则，“提”出来找方法、寻路子，坚持将学习同“五精”岗位建设、“五精”管理相结合，同创新创效和“双增双降”相结合，力求学以致用，不断将全体干部职工的智慧和力量凝聚到完成公司2017年各项工作任务上。

“第二讲使我对岗位作业、岗位行为、6S行为规范、岗位标准和人机系统方面有了更深的认识，特别是人机系统的学习对于我们支架岗的职工在今后的工作中有很强的指导意义。”2月24日，在该公司支架车间班前会上，该车间职工季国凯就《文化五精十二讲》第二讲的学习心得与同事进行了交流。

为了使学习切实取得实效，该公司要求各班组坚持每月进行两次学习讨论，就学习体会、学习心得和工友同事进行分享交流，同时将学习和实际工作中存在的难点和疑点问题相结合，进行深入分析研究，不断解决岗位作业中的瓶颈。

据了解，自《文化五精十二讲》学习活动开展以来，机电公司紧扣学习实质内涵，深抓学习效果，细挖岗位潜力，采取个人自学和公司督促学习相结合的模式，不断强化学习，营造良好的学习氛围。该公司通过班前会、职工讨论会等多种方式组织职工集中学习，同时还引导广大干部职工利用业余时间自主学习，坚持每月进行《文化五精十二讲》闭卷抽考，检验职工的学习效果，同时将考试成绩作为职工年终评先树优的重要参考依据，激发了职工的学习热情。通过不断学习，坚持把文化“五精”悟实悟透，把企业文化落实落细，全公司掀起了一片“深抓细挖学理论，精耕细作创现场”的热潮。

“我们公司坚持将学习同生产经营相结合，机电总厂以创新创效为基准，实现‘双降双增’；供电所以科技管理为总揽，坚持问题导向，确保供电安全；水厂以安全供水为基础，保障供水平稳；信息中心和机关以服务为总基调，不断提高执行力和工作效率。”该公司党委副书记王朝阳如是说。

据悉，截止目前，该公司干部职工均已完成对《文化五精十二讲》中第一讲与第二讲内容的学习，职工通过记录学习笔记、撰写学习心得、参与闭卷考试等多种形式，进一步深化巩固学习效果。（王朝阳 李超）