“大家知道6σ管理是什么意思吗？现在我给大家讲解一下！”大家可不要以为这是大学老师在讲高等数学，而是生态农业公司党支部在为大家普及《文化五精十二讲》的疑难知识点呢。

该公司找准发力点，组织全体员工认真学习《文化五精十二讲》。党员干部和部门经理在学习时，支部书记会将相关专业知识一一进行讲解，并结合工作实际让大家读懂、领会，之后通过部门例会、师带徒等方式向基层员工传达，让每位员工真真切切理解、认同、践行。该支部为员工配备了五精十二讲基础资料，通过集中学习和个人自学相结合、学习讨论和撰写心得相结合、学习和训练相结合，要求每月学习2讲，每一讲学完之后要写500-1000字的学习笔记，并结合自身工作撰写100-500字的心得体会。此外，在每周一的大检查中，将《五精十二讲》笔记本列入检查范围，形成相互监督、促进学习、共同进步的学习氛围。

“通过这次系统性、全面性、专业性的学习，让员工对五精文化有了更深入的了解，彻底掌握了PDCA的完整循环、5E 全生命周期管理、6S 行为等平时不接触、模棱两可的知识点。”该公司党支部书记介绍到。（刘翠 谢雪琴）