为了充分发挥党员在技术问题攻关、革新中的模范带头作用，培养出一批业务精通、技术精湛的知识型、技能型员工，铁运公司机务段成立了以共产党员为主体的党员工作室，为不同岗位人员提供“习武练功”的场地和展示人生价值的舞台。

该工作室是以“问题倒逼创新、创新驱动发展”为精神，以“聚力、凝心、育才、攻关、分享”为理念，目标是建成铁运公司一流创新党员工作室，培养更多创新型人才。经过前期三个月的精心准备，这个刚刚成立的拥有22名党员的创新工作室，在新年伊始就点燃了全段职工创新热情。

今年年初，张庆建向段上提交了机车微机励磁调节系统的省油原理以及省油结果。令他没有想到的是他的报告交上去不到一个小时，就被党员创新工作室的主创人员开始进行实验、论证。如今，机车微机励磁调节系统已成为机车首选运行系统。大家没有想到“一个合理化的建议，没有想到这么快的被采纳”。

为了能收集更多的“金点子”，该党员创新工作室为职工搭建技改合理化建议平台，在公司的创新工作室内，经常开展点、线、面培训，以“接力传承”的方式，安排工作室成员轮流走上讲台，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验、新想法，大家共同现场点评，促进创新经验、新成果的共享交流，用常态化、制度化、系统化的工作模式，登记汇总、分析采纳、技改实施“一条龙”，技改不分大小都认真对待，充分调动职工参与安全生产的积极性。

“老职工业务精但‘墨水’少，有点子但是没有理论数据，我们就采取由主创人员和老职工相结合的方式”、“微机励磁调节控制箱在整体更换成本大，可以采用嫁接方式进行修复”、“空气压缩机接触器弹簧容易损坏，建议段上单独买一些弹簧”，一条条“金点子”和小创新的建议为该段降本增效，节支降耗提供了丰富宝贵的意见。

“大技改挖潜增效，小技改也能发挥大能量，技改不分大小管用实效就行。”党员创新工作室组长朱坤堂说道。

“面对铁运公司下发的《环境保护管理制度》，大家发愁了，因为内燃机车污油箱存在容易泄露的设计缺陷，该党员创新工作室主创人员贺小义会同技术室一起，经过反复研究、试验，改装，解决了污油箱容易泄露的问题。“污油箱的管路进行小技改实施后，不会出现污油泄露的问题了。”大家没想到这项小技改彻底解决了机车的环保压力。

据了解，为了激发基层员工的创新热情，让一线员工“敢想敢做”，该段党员创新工作室，专门搭建了职工技术创新“一站式服务平台”，通过公司搭台、职工唱戏，推动一线生产经营活动的科技，此外，该段还不断完善创新成果评价机构和考核奖励机制，设立群众性创新奖、成果推广应用奖，根据贡献大小分等级将奖励核算成分值，在当月的工资中兑现，让更多的一线人才在创新实践中尝到“甜头”。目前，在这个党员创新工作室已收获国家专利一项，在2017年已经收集20余条创新建议，其中8条建议被公司采纳，创出“五小”成果3项，正在等待公司的评审，这些创新成果不仅能解决生产中实际问题，还为运输生产增加了新的经济增长点。（申飞）