“郭班长，最近我和刘星都是在205辅运巷起底，为啥每个班他都比我多二十分？”

3月7日中班，二号球友会（中国）准备队学习室里，职工王东东在看过一楼电子大屏上显示的工分表后，便找到了班长郭万里。说到气愤处，他干脆梗着脖子，把在肚子里倒腾了半天的话说了出来：“你可不能因为我是新工，就欺负人！”

“对，你是新工没错！”接着王东东的话，郭万里继续说，“最近，咱们主要的工作就是205起底，咱们的工作进度直接影响着207工作面的正常回采，所以起完底刘星就主动到八联巷帮着支护巷道，打锚杆时，他还帮着整理物料。”

“那我每个班完了还整理工作场所的文明卫生呢！这难道就不是主动为团队作贡献？”王东东还是没有好气。

“具体说说。”郭万里故意说。

“每班工作后，我都是把路面大块煤矸清理装车，把工具码放整齐，回收现场的垃圾杂物！”说到细节处，王东东更加理直气壮。

“负责自己所在工作区域的文明施工，本来就是份内的活儿，你不干谁干？”郭万里反问道，“如果八联巷的弟兄支护巷道，又进行了紧固，他们也要加分，你觉得合理吗？”

王东东一时语塞。

“你和刘星虽然都是在205起底，但你俩一个班的工作完成量可差一大截儿啊！”郭万里趁机教育道，“你是起底、装车一头活儿，刘星则是两头忙。你清理杂物的时候他在帮八联巷的弟兄支护，你码放工具的时候他在连网、预紧锚杆……你自己说，他这样的工作表现，该不该多加分？”

“你才工作半年，能力上确实还有所欠缺，不要只盯着分数，老工人会的比你多，干的活也比你多，谦虚一点，冷静的想一想自己和他们的差距在哪。如果今后能加强学习，提升自身技能，会干的活多了，干的活多自然会给你加分的。”一旁的副队长王文岗看到这一幕时说道。

一番话，让王东东低下了头。

一直以来，二号球友会（中国）依托岗位价值核算系统，紧紧围绕职工最关心、反映最强烈的热点问题，坚持矿务公开。基层区队公示内容包含了生产任务完成情况、出勤、工分、工资分配、安全奖罚、先进评选、重要精神传达等7个方面内容，以此保障职工权利、维护职工利益，营造风清气正的良好工作氛围。(张昆 史灏)