同志们：

今天我们在这里齐聚一堂，召开公司2017年新闻宣传工作会，主要任务是总结2016年新闻宣传工作，分析当前面临的新形势，明确今后一个时期新闻工作重点，进一步提高认识，集中力量，整合资源，创新工作，不断提升新闻宣传工作水平，为推动公司健康发展创造良好环境。

过去的一年，在公司党委的坚强领导下，全体干部职工万众一心、攻坚克难，各项工作取得了较好的成绩，整体保持了逆势而上、总体向好的发展态势，是公司发展非同寻常的一年。在公司荣膺中国工业大奖、各项工作取得新进步、发展水平实现新提升的进程中，公司广大新闻宣传工作者以高度的责任感和使命感，真实地记录、反映、推动着公司的发展历程，展示了公司广大干部职工奋发向上、昂扬奋进的精神风貌，推出了一系列有思想、有温度、有品质的新闻作品，在统一思想、凝聚精神、营造和谐发展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了积极贡献。

特别是获得先进集体的双龙煤业，在内容上求“深”，在手段上求“新”，在宣传质量上求“精”，在对外宣传上求“强”，借筒发声，借台唱戏，一个年产100多万吨的矿井单位，党群部门只有5个人，全年对外发表稿件235篇，新闻宣传工作遍地开花，取得了良好的舆论宣传效果。而反观有些单位，一个月甚至一年都没有一篇像样的新闻稿件，每次月末考核不仅出现个位数，甚至还出现“零”现象，是真的没有值得可写的内容，还是说没有提起笔来写的态度，这值得我们去反思，去反省。当然，在去年的新闻宣传工作中也涌现出一批优秀的基层通讯员，比如，善于撰写深度报道的汪琳，创新编辑图文解说的陈博文，持续关注平凡人物的倪小红等，都推出了一系列引人入胜、回味无穷的优秀新闻稿件。

总的来说，去年的新闻宣传工作亮点频现、精彩纷呈，迸发出强大活力，气象为之一新，刚才先进集体和先进个人代表也分别作了交流发言，引经据典，各有特色。借此机会，我也代表公司党委，向辛勤工作在新闻宣传工作战线上的同志们表示诚挚的慰问!向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!

下面，就进一步做好新闻宣传工作，我着重讲四个方面意见。

第一、牢牢把握正确舆论导向，营造良好舆论氛围

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在去年召开的党的新闻舆论工作座谈会上，习总书记指出：“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。”其实，对于企业而言，又何尝不是如此。新闻宣传工作关系到企业发展战略的顺利推进,关系到企业管理水平的提升,关系到企业的和谐稳定。搞好新闻宣传是培育企业文化的主要载体,是树立和维护企业形象、推进品牌建设的重要窗口，是企业软实力建设的重要组成部分。

在思想上，各级党组织要高度重视新闻宣传工作，充分认识新闻宣传工作的重要地位、重要作用，充分认识新形势下加强和改进新闻宣传工作的必要性、紧迫性，切实增强责任感、使命感。要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，高扬主旋律，弘扬正能量，努力在全公司形成积极健康、昂扬向上的主流舆论；要紧紧围绕中心、服务大局，全面、系统、准确地宣传企业改革发展，及时报道涌现出的先进典型、鲜活经验，最大限度地凝聚思想共识、弘扬社会正气，为中心工作助力，为全局工作添彩。全体新闻工作者和基层通讯员要牢记职责使命，矢志改进创新，不断提升新闻舆论传播力、引导力和影响力。

在落实上，各级党组织要强力推进新闻宣传工作，努力使此项工作成为正能量的凝聚者、主旋律的激发者、好声音的领唱者。2017年，各级党组织要充分利用公司微信平台、网站、报纸、电视台等宣传阵地，内外互动，蓄势造势，精心组织策划，打好主动仗。对外要做“园艺师”，塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段，培育塑造公司最亮丽的形象，展示公司科学发展的新风貌，不断扩大企业的知名度和影响力。对内要做“旗手”和“号手”，凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写、通讯、评论等新闻手法，深入宣传各条战线上涌现出来的典型个人和先进事迹，树旗帜，立标杆，鼓干劲，发挥典型示范、激励引导作用，最大限度地激发广大干部员工立足岗位干事创业的热情，为公司追赶超越加油鼓劲。

在创新上，各级党组织要与时俱新，不断创新工作载体，推动新闻宣传工作紧跟时代发展步伐。全媒体传播已经进入移动优先的新阶段，呈现出速度快、范围广、信息量大、渠道多、表现手段多等新特征，更具综合性、直观性、生动性、形象性。要面对这些新发展、新要求，创新是最重要的引擎，创意是最稀缺的资源，我们一定要做实做好新媒体建设，积极探索和建设新媒体平台，通过运用新媒体，寻找到新的途径、新的方法、新的特点，收获新的效果。比如创建微信公众号，就是一个很好的尝试。我们要进一步加大投入力度，提供更多的有效的媒体平台，使移动平台与传统媒体相结合，硬件设施和软件技术同提升，一齐上阵，全面发力，创新载体，全媒传播。

在引导上，面对新闻宣传工作的新形势、新特点，各单位要善待媒体、善用媒体、善管媒体，使企业与媒体的关系从“相加”迈向“相融”，做不好这项工作很有可能出现 “你不宣传，有人就会传播;你不利用媒体，有人就会借用;你不主导舆论，有人就会制造新闻”的被动局面。舆论反应人心，舆论导向反映人心所向。新闻宣传、媒体传播已经成为一条看不见的战线，事关公司的和谐与稳定。特别是当前公司正处在改革发展的重要时期，又身兼各项荣誉，政府部门、安监部门、环保部门以及媒体网络对公司的关注度也日益提高，如果忽视了新闻宣传，自我封闭，即使做了大量的工作，也不容易得到社会的理解和支持，甚至会因信息不畅而产生误解，影响企业的健康发展。特别是对于本单位“负面新闻”，一定要按照工作程序做好舆情处置，及时化解矛盾，防止形成损害企业形象的社会舆论，促进公司和谐稳定发展。

第二、紧跟企业改革发展步伐，创造全员宣传环境

新闻宣传工作一定要围绕中心、服务大局，要突出主题、正面引导，要形式多样、改革创新，要统筹协调，齐抓共管。目前，公司新闻宣传工作仿佛走进一个怪圈，部分新闻工作者和通讯员好像都进入到一个“瓶颈”阶段，新闻作品不是在就事论事，就是觉得“无事可写”，要不然就是泛泛而谈，无关痛痒。优秀的“士兵”都成为了各自为战的一盘散沙，没有实现最优配置，没有发挥更好作用，这正是因为少了一个提振士气、出谋划策的主心骨。

因此，各级党组织一定要把新闻宣传工作作为一把手工程，由党委书记重点抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓。作为主管领导，一定要重视新闻宣传工作，增强新闻意识，培养新闻触角和新闻敏感，从领导干部的高度和深度去思考宣传重点，布置新闻策划，要学会“新瓶装旧酒”，用多变的形式和题材宣传企业发展亮点，比如公司循环经济发展战略，虽然循环经济园区已经建成，但建成后的经营效果值得我们去宣传报道；公司和谐矿区建设，虽然做法经验已经推广，但后期的社会影响和群众评价值得我们去深入挖掘；同时我们也要学会“栽新树、发新言”，积极主动寻找和发现有价值的新闻宣传点，比如公司目前正在实施的岗位管理文化，推进力度如何，实施效果如何；公司各板块实现开局良好，但是新闻宣传没有跟上步伐，反倒没有起到良好的“开门红”效果。作为党委书记，作为主要负责领导，一定要有大宣传的理念，形成大宣传的格局，上下形成一体化的要求。

同时，作为新闻宣传工作的主要实施部门，党群部门一定要勇挑重担，业务部门协同，基层党支部配合，广大通讯员共同参与，通过整合有效资源真正形成一个上下联动的有效工作机制。新闻工作主管干部要善于发现新闻线索,充分发挥平台优势，加强自身的新闻策划，引导和督促通讯员打造具有独家深度和特色的新闻“硬通货”，最终使新闻稿件既能有高度、有深度，同时还能实事求是、不落俗套、贴近生活。

第三、扎实做好意识形态工作，筑牢新闻舆论阵地

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系到我们党举什么旗、走什么路的根本性问题。近年来，中央连续印发关于加强意识形态工作的文件，这是党中央坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重要部署，是加强和改进意识形态工作的有力举措。因此，各单位要紧扣发展大局，担当尽责，主动作为，推动意识形态工作主体责任落实落细，落地生根。

一是重视意识形态阵地建设。习近平总书记提出，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。面对意识形态工作的新挑战，作为国有企业，我们必须筑牢“主阵地”，继续锲而不舍、一以贯之的抓好意识形态建设。各级党组织要进一步健全完善新闻发布制度，利用好现有的自有理论宣传阵地，发挥好内部报纸、电视台等媒体的政治导向作用，传播发展正能量；要健全网络管理机构，改进网络内容建设，大力发展积极健康向上的网络文化，理直气壮地唱响网上主旋律；要持续深入的开展精神文明建设，加强对道德讲堂、图书馆、文体中心等文化阵地的管理，通过培育社会文明风尚，提高企业软实力，让职工岗位自主、学习自觉、生活自信、人生自豪，使黄陵矿区真正成为了干部职工干事创业的乐园、幸福生活的家园、学习进步的校园。

二是加强思想政治工作。思想政治工作是国有企业最大的政治优势。当前，在公司追赶超越，打造百亿辉煌的攻坚阶段，如何团结和带领广大干部职工统一思想，振奋精神，深入开展挖潜增效，全力以赴推动企业“稳中求进”，思想政治工作显得尤为重要。特别是在高度发达的信息时代，企业员工的思想多元，价值取向多元，传统思想政治工作那种简单的教化或感情投入已经很难达到凝心聚力的作用。各级党组织和广大思想政治工作者一定要结合本单位实际，从尊重人、理解人出发，在深入广泛调研和充分听取意见的基础上，通过开展大讨论活动，撰写具有针对性、指导性和操作性的调研报告等方式，不断创新思想政治工作载体，将传统的思想政治工作方法与现代的科学技术手段相结合，把思想政治工作开展的有声有色、生动活泼，更加人性、更加温情。

三是创新企业文化建设。实践证明，企业文化建设是推动企业发展的不竭动力。今年，各级党组织一定要进一步丰富企业文化内涵，传承矿区成立以来形成的优秀文化成果，以五大发展理念为引领，以优秀传统文化为基础，在塑造黄陵矿业岗位管理文化品牌的基础上融入创新元素；要继续积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持开展“四德”教育等丰富多彩的职工喜闻乐见的活动，提升职工思想境界，引领塑造良好的社会风尚；各单位要结合实际，进一步加强基本功修炼，创造性地开展五精岗位、五精现场管理，定任务、定目标、严考核，不断提升员工的综合素质，巩固和提升质量文化、安全文化和廉洁文化建设水平。从而充分发挥企业文化凝心聚力作用，让职工潜移默化地接受文化的熏陶。

第四、加强通讯员队伍建设，锻造新闻宣传队伍

“感人心者，莫乎先情。”把好故事传播出去，把正能量激发出来，这是广大新闻工作者的使命和职责。而高度重视新闻队伍建设工作，全力打造富有活力、充满激情、素质与能力俱佳的新闻宣传队伍则是企业的职责。

从企业角度出发，各单位要抓好新闻宣传工作者的培养，多形式、多角度、分层次地做好理论学习和业务培训，增强新闻宣传工作者的策划能力、抓重点能力以及应对突发事件的能力；要不断加大对基层通讯员的培训力度，通过举办培训班、交流座谈会以及专家记者指导等方式，利用“理论+实践”“培训+写作”“文字+摄影”等全新形式，提升通讯员队伍水平，全力打造一支政治坚定、业务精通、善于创新、与企业发展水平相匹配的新闻宣传队伍。

从个人自身发展出发，各级新闻工作者和基层通讯员也要不断学习，善于充电，把更多的镜头对准平凡的岗位、普通的人物，展示他们内心深处最闪光的部分和瞬间；必须沉到一线，沉到现场，更加注重贴近基层，通过眼观耳闻获得新闻事实，写出“鲜活”的新闻。无论是写消息、特写，还是写通讯、述评，只有深入现场，亲身体验，用心感受，只有更加注重话语创新，更加注重以精彩的故事吸引人，用深沉的情感打动人，才能把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻，才能让“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的报道越来越多，“千人一面”“千文一面”的情况越来越少。

我经常说，新闻宣传工作是十分辛苦的，由于时效性强，要求新闻不过夜，新闻工作者既要采访，又要照相摄像，之后又要写稿，工作强度、工作难度、工作效率的要求都可想而知，所以，大家一定要热爱这份事业，如果没有热爱，就不会坚持，就会觉得是一种辛苦劳累，当然，也更体会不到其中的快乐和带来的荣誉。只有心怀对新闻宣传事业的崇敬和热爱，树立对岗位的认同，才能时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，才能坚守责任，满怀热忱，关注公司发展进程中的“大事”，留心身边容易被人忽视的“小事”，做到“处处留心皆新闻”。

“积力之所举，则无不胜，众智之所为，则无不成。”同志们，新的一年，做好新闻宣传工作责任重大，任务艰巨。让我们紧紧围绕企业发展大局，不忘初心、继续前进，以积极的姿态、务实的作风、过硬的本领迎接困难和挑战，不断构建新格局、抢占新阵地、涵养新能力，努力推动新闻宣传工作再上新台阶，为公司打造“四个示范”，实现绿色强企梦想做出新的更大的贡献。