“在这里，我代表全体师傅向大家承诺，我们一定做到言传身教、率先垂范，将自己的工作经验和心得毫无保留地做好传帮带工作，认真履行‘师带徒’职责，让徒弟尽快掌握业务技能，帮助他们快速在岗位成才。”3月7日，铁运公司车辆段检车员乔栋在拜师仪式上大声朗读“师带徒”承诺。

“我们会克服自己的浮躁情绪，认真跟师傅学习，刻苦钻研，练好基本功”。六名徒弟齐声发言道。

举行拜师仪式，是该段创新职教方式而推出的举措。通过结对子的形式拜师学艺，徒弟向师傅行三鞠躬拜师礼，感恩师傅传道授业，师傅则回赠徒弟技术专业书籍。在该段干部职工的共同见证下，师徒一同在《师带徒协议书》上签字，并许下了共同学习、共同成长的诺言。

近年来，该公司高度重视人才库建设，努力培养高素质人才队伍；重新修订和完善“师带徒”管理办法，严格跟进落实“师带徒”管理制度；落实各站段建立的新职工培养机制，引导新职工快速熟悉环境、早日学好技能、立足岗位成才。

“‘师带徒协议书’的签订，签下的不仅仅是一纸文书、一个名字，签下的是责任、是义务。‘师带徒’是双向的，更要求师傅和徒弟紧密协作，师傅和徒弟要严格按照各项管理要求约束自己的行为，在工作中互相监督，养成好的工作作风，提升自身业务水平。这样，‘师带徒’才能真正实现‘新职工得到锻炼、师傅进一步提高、单位得到人才’的三赢目标。”该段段长王小卫在仪式上对大家说。

截至目前，该公司车务、工务段等相继开展了形式多样的“师带徒”活动，收到了良好效果。（王新华 杨超）