“这是我今天去35KV变电所时拍的一张图片，大家看看照片中存在哪些安全小问题？一共有多少处……”3月20日，在双龙煤业机运队学习室里，队长郑存玺打开投影仪，播放出一张该矿35KV变电所里的一张照片，让队上的职工集体来“找茬”。

“桌面物品没有按照定置管理进行置放，电气设备没有悬挂安全作业标志。”“作业场所消防器材没正确放置。”……郑存玺话音刚落，职工们便看着图片七嘴八舌争先回答，沉闷的班前会瞬间活跃起来。

听到自己工作中存在这么多的疏忽，35KV变电所的职工惭愧的低下头，认真的记录着大家提出来的问题。

近日，双龙煤业机运队流行起了“找茬”热，除了禁止带相机、手机等设备进入的场所，该队队干们在日常检查的同时，将看到的问题用手机拍下来，然后在职工学习日进行播放，让职工自己找自己在工作中的失误，发动集体的力量一起来“找茬”，指出平时工作中的问题，并将大家找出的问题进行归类、总结，让有问题的机房硐室进行逐一登记落实，并在下一次的职工学习日上汇报整改情况。

该队队长郑存玺说：“通过这几周的‘找茬’活动，各机房硐室的职工们也能看到自身在工作中‘看惯了、习惯了’的缺点，比单纯的去学习操作规程、文件、案例等灵活的多，更加贴近职工日常工作实际，职工也乐于接受，落实整改起来效率自然提高不少。”

该矿机运队变电所的一位女工说：“看图识隐患就像一面镜子，清晰还原工作现场，加深了我们对工作中存在问题的认识，让我们更加清楚自己应该怎么做。”

截至目前，该队图片“找茬”法已经推行了1月，累计发现日常工作中的小问题8处，落实整改8处，极大的提高了职工工作的积极性，也让机房硐室人员更加懂得如何按照规章制度去操作，注重安全生产。（刘美迎）