“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。2016年是我矿创新体系完善健全之年。2017年，在安全生产过程中将技术创新向更深层次、更广领域推进显得尤为重要。”

近日，在双龙煤业召开的生产技术人员座谈会上，90后的生产技术部冯子涵刚刚谈完自己的想法，多年在井下一线从事一通三防技术管理的通防队技术员王江龙说：“我们的技术创新体系建设已基本完备，今年是创新制度体系的落实年，一线工人是最前沿的创新探索者，也是创新成果应用者，宣贯‘创新不神秘，创新在身边’的理念很重要，同时，切实保证创新奖励机制的兑现，让矿工兄弟们尝到创新‘甜头’，得实惠、有面子才是硬道理。”

当天，该矿领导班子、安全生产技术管理人员、工程专业人员、区队技术员、一线职工共30余人参加了座谈会。80后和90后的年轻技术员直述观点、思想碰撞、言辞热烈，让整个会议洋溢着青春的激情，萌动着创新的灵感。

大家围绕自身从事的技术管理、机电运输、安全监察、采掘技术、地测专业等内容，全面分析了制约矿井安全发展和新标杆矿井愿景实现的瓶颈问题，对创新技术审查、验收、成果评审、评价、评奖各个流程环节的要求和执行难点提出了意见和建议。

据悉，该矿自出台《双龙煤业科技发展规划》后，与之相关的《科研项目管理办法》《技术创新管理办法》《科技成果考核奖励办法》《科研成果验收管理办法》《科技成果评审细则》5项制度先后落地，科技创新“1+N”文件体系已经全面形成，技术创新管理从顶层设计到制度实施操作细则已基本齐备，创新工作全面深入推进的“东风”已起。

在今年，该矿“打造全国百万吨级现代化矿井新标杆”的攻坚年期间，抓好各项安全生产工作，聚焦科技创新，加快提升科技自主创新能力显得尤为重要。该矿将着力深化科技创新体制机制改革，进一步完善“产、学、研”协同创新机制，充分发挥好创新技术委员会总体决策和“1+N”的创新制度文件体系作用。坚持以安全市场链配置创新链，以创新链配置资金链，强化科技兴安的投入保障，严格用好科技创新专项经费，统一核算，专款专用，力求实效。集聚创新要素，加强创新平台建设，加快推进科技创新工作室的申请和建设。在科技成果转化环节，围绕煤炭安全高效、井上下瓦斯联合抽采技术研究，加大关键技术和重大技术的攻关力度，加强创新成果的运用，不断提升企业技术成果转化能力和自主创新能力。树立开放思维，加强战略合作，借用黄陵矿业公司技术研究院“外脑”，内外合力攻克技术难题，快速提升科技创新对矿井的贡献率，努力在全矿范围内形成“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新环境，激发创新热情、挖掘创新潜能，以更多的“首发”、“首创”、“首用”，为提高矿井竞争力，全面实现全国百万吨级现代化矿井的新标杆注入新动能。（汪 琳 赵军平冯子涵）