“今天咱们要焊接的是综采电缆支架，结构比较复杂，尺寸误差为正负1毫米，角度尺寸公差1.5°，现场的工具、材料已经准备齐全，各人领到图纸先熟悉3分钟。”据了解，这是近日发生在机电公司机电总厂综合车间岗位练兵现场的一幕，像这样提高职工业务技能的岗位练兵在该公司已成为常态。

为进一步提升职工理论素质、技能功夫和实操能力，全面打造一支业务精、技术优、能力强的矿山机电团队，持续提高职工一专多能、一岗多职综合水平，切实使职工在岗位作业中精一门、会多门。机电公司综合车间开展了综采电缆支架焊接岗位练兵。

随着该公司机电总厂技术厂长宣读完比赛规则和评分标准后，大家就开始了紧张的比试，找基准、定位、划线、焊接。据了解，综采电缆支架由电缆侧护板、立板、加强筋、隔离板、防护托管、闭锁挡板等二十多个配件组合焊接而成，由于结构复杂且焊接误差不允许超过1毫米，本次岗位练兵难度较大，对焊工和钳工技术提出了较大的考验。

赛场上，选手们纷纷拿出自己的看家本领，电机轰鸣、火花飞溅，一个个焊点圆润光滑、一条条焊缝应运而生。本次大赛充分激发和调动了职工们学技术、钻业务、强本领、比贡献的热情，营造出比、学、超的良好学习氛围，也让参赛者找到了自身的优势与不足，明确了今后发展与提高的方向。

近年来，机电公司以人才建设和提高职工队伍素质作为促进企业发展的重要切入点，以“安康杯”劳动竞赛活动和班组建设为抓手，组织开展岗位练兵、技能比武、创建学习型组织，争做知识型技能型职工等活动，激发广大职工学技术、钻业务、练技能的热情，不断为公司持续健康发展提供坚强的技能人才保障。（雷顺启 杨 鹏）