“通过这次班组长培训，我收获颇丰，在以后的工作中我要不断提升自身素质和管理能力，让自己逐步成长为一名有知识、懂技术、会管理、善于带班的‘排头兵’，全面提高我们班组‘战斗力’，为矿井安全生产做贡献。”

“班主任老师认真负责，公平公正。每天陪着我们一起学习，虽然刚开始我们对这种严格有点不适应，但是正是这种严格，让我们真正学习到一些知识。”

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就在黄陵矿业公司举办的为期一个月的2017年班组长培训班结束后，参加培训的来自各个单位、各条战线上的班组长们在培训效果调查问卷上写出了这些感受。

据悉，为进一步加强班组长人才队伍建设，提升广大班组长管理水平和带队能力，努力打造一批素质高、战斗力强的班组长队伍。3月份，黄陵矿业公司举办班组长培训班，来自基层单位的所有班组长共计327人参加了此次培训。

为了开办好这次培训班，职教中心制定具体的培训方案，采取理论培训与经验交流相结合的培训方式，培训班配备专职班主任，抓上课纪律。同时，公司还聘请了理论功底扎实、实践经验丰富的专职讲师担任授课教师，从采、掘、机、运、通五个专业模块入手，结合岗位专业知识的实际案例精心讲解，使得此次培训工作达到了预期效果。（李向楠）