近年来，随着退休职工的逐年增加，目前，黄陵矿业退休职工人数已达到3200余人。这些退休老职工发扬球友会网页版,球友会（中国）人甘于奉献的精神，为黄陵矿业公司的发展打下了坚实的基础，他们是黄陵矿业公司不折不扣的奠基者、建设者。

“吃水不忘挖井人。黄陵矿业的发展承载着退休职工的青春和梦想，几代黄陵人，一世黄陵情。为了让退休职工分享企业发展成果，感受到组织的关怀和集体的温暖，我们坚持以人为本的服务理念，想老同志之所想、急老同志之所急，在政治上、生活上和文化上关心老同志，重视退管办工作。”退管办负责人在接受笔者采访时如是说。

政治上尊重老同志。老干部、老党员是党和国家的宝贵财富，尊重、学习、关心、爱护老同志是我们义不容辞的责任。每年召开职工代表大会时，黄陵矿业公司和生活服务分公司都盛情邀请退休职工代表参加，充分调动他们的积极性，动员他们为公司发展积极建言献策，发挥余热；为了便于与退休职工进行交流和沟通，更好地为他们提供服务，退管办还建立了退休职工QQ群、微信公众号，了解他们的所思、所想，解释相关政策、待遇问题；同时，退管办不定期开展组织生活会，组织老党员、老职工学习党和国家的重大方针政策，定期以座谈会的方式向老同志通报公司的发展近况，传达公司重要文件精神；黄陵矿业公司荣膺中国工业大奖后，退管办积极组织退休职工召开“公司获大奖，我们怎么办”座谈会，退休职工畅所欲言，为公司发展献言献策，“黄陵矿业公司荣膺中国工业大奖，作为矿区的退休职工，我感到无比自豪！我们的子女都在矿区上班，我们虽然退岗但不退线，还要继续发挥余热。调整好身体，照顾好小孙子、孙女，解除儿女的后顾之忧，让他们更好的投入工作，为黄陵矿业发展做出贡献！”“黄陵矿业公司让我们老有所为、老有所养、老有所乐，可以幸福地安度晚年，听说咱们中心小区要创建国家级物业示范小区，作为老职工也不能袖手旁观，要积极参与创建工作，营造更加温馨、舒适的居住环境。”老职工们乐呵呵地说。

生活上照顾老同志。退管办从关心老同志生活中的点滴小事做起，热情周到地帮助老同志排忧解难，努力成为老同志们晚年可以依靠的坚实臂膀。积极开展老年人需求及养老模式问卷调研，努力帮助他们解决提出的问题及建议；每年定期开展慢性病鉴定、特检特质鉴定，及时为退休职工报销医药费；开展志愿者服务工作，为患病退休职工及家属打扫卫生；邀请矿医院医生在矿区开展老年常年病、女性健康等知识讲座，每年定期组织退休职工体检；对困难退休职工及遗属摸底建档，走访慰问困难退休职工，发放困难补助；积极开展领导结对子扶贫困难退休职工、大病救助、“金秋助学”等工作；为规范退休职工养老社保管理，完善指纹认证系统，退管办工作人员带手提电脑、指纹采集器，历时一周行车一千多公里上门走访了韩城市、大荔县、乾县及西安的7个村镇，采集近年来无法联系和行动不便退休职工的指纹，确保指纹采集率达到100%。走访过程中，工作人员在韩城矿务局老区见到了多年和单位失去联系的80岁退休职工刘文祥时，他激动的拉住工作人员的手说道：“国家政策好了，人们生活水平提高了，没想到退休20多年在韩城能见到黄陵矿业的后辈们，非常感谢党组织对我们的关怀，我还想多活几年，感受企业发展带来的成果。”

文化上满足老同志。为了满足退休职工的精神文化需要，退管办修缮了退休活动室的基础设施，配置乒乓球桌、麻将桌，开放阅览室、棋牌室，不仅做到了活动中心常年开放，而且坚持开展健步行、乒乓球比赛、太极拳比赛、象棋比赛、歌咏比赛等一系列文体活动，开展各类书画展、摄影展、工艺品展览等文化活动，成立了秧歌队、秦腔自乐班，积极倡导科学、健康、文明的生活方式，使老同志走出家门、广泛参与、积极锻炼、延年益寿，大大丰富了退休职工的文化生活，受到了他们的一致好评。 （刘成苗 余奕萱）