“《文化五精十二讲》是加强企业安全文化建设解决问题的一个方法论，因为理念决定高度，高度决定战略，战略关乎全局，只有屹立群山之巅，才能耳聪目明，在安全管理的征途中我们要善于学经验、避险滩”。近日,铁运公司中层领导讲《文化五精十二讲》的课堂上该公司人力资源部副部长说到。

为了将《文化五精十二讲》学懂、学深、学透，做到知行合一，铁运公司以“铁运大讲堂”为平台，党员干部率先垂范，上讲台讲认识、讲体会、讲道理、讲重点、解难点，在带头学习上，先走一步，深学一层，讲清形势任务，讲透学习中的热点、难点问题，进一步激发了干部职工的攻坚信心和工作动力。

“台上一分钟，台下十年功”，要想台上“讲好”，就得台下“备好”。从今年3月中层领导带头讲《文化五精十二讲》以来，该公司注重宣讲实效，充分考虑各基层段站的工作实际，加强现场调研，以“宣讲+调研”模式，切实把职工学习《文化五精十二讲》中反映的热点、焦点、疑点问题，解读解释到位，将《文化五精十二讲》学懂、学深、学透。该公司利用早班会、安全座谈会等有效形式广泛座谈研讨，征求意见，研讨具体措施，制作精美的PPT课件等，使讲座取得了很好的效果，讲到点子上、讲到职工的心坎里，让职工对《文化五精十二讲》有了充分的认识和了解，在职工中掀起了“头脑风暴”。

学习《文化五精十二讲》的目的是为了解放思想、补齐短板、找准“药方”，明确方向，奋力攻坚。工务段七里镇工区工长马战明在听了讲座后说：“我原来学《文化五精十二讲》知识只是点点滴滴学了一些应知应会常识，听了讲座后，我明白了公司安全中管理的整体格局、管控重点、制度体系，这次讲座对我提高安全管理的意义很大。”

该公司人力资源部副部长也深有感触地说：“为准备好教案，我我用了一星期反复查找、梳理有关材料，系统学习《文化五精十二讲》和‘五精’管理相关知识，上讲堂讲课对自己不仅是一种鞭策和锻炼，更是一种进步与提高，要使职工听得懂、学得会，授课人员必须认真备课，静下心来去读书，安下心来去充电，先提高自身的理论知识和业务水平。”

根据铁运公司学习《文化五精十二讲》工作安排，每月都有四位中层领导干部相继走上讲台授课，以讲促学作表率，助推安全管理和企业管理水平上台阶。（倪小红 薛永杰）