“张万仓，学习笔记80分，心得体会70分，平均成绩75分，合格”。这是近日小球友会（中国）托管公司在“文化五精十二讲”集中学习结束后对个人笔记进行现场评比打分的唱票结果。

自今年二月开展“文化五精十二讲”活动以来，小球友会（中国）托管公司在第一时间制定了学习方案、学习计划、考评办法、奖惩办法等，要求托管公司所有人员全员参与。支部书记对副处级以上干部的笔记定期予以审阅。

在每月集中学习后，所有人员将当月笔记和心得进行交流学习，并现场发放评分表。评分标准由两部分组成：分别为学习笔记和学习心得。90分以上为优秀，70分至89分为合格，69分以下为不合格，并将当月评比优秀的学习心得在学习交流园地予以公布。

如今，小球友会（中国）托管公司已营造出“重学习、比学习、强素质”的良好氛围，把以学促用、学以致用作为检验学习效果的基本标准，并将推动学习转化成为创新工作的动力。(王丽华)