近期,瑞能煤业将三功两素修炼、职工培训作为提高职工整体素质的重要手段，多角度、全覆盖为职工素质提升搭建舞台。

培训点多面广“效果好”。该矿以区队、班组为主体，灵活载体，自主开展安全教育培训。利用周五学习日、班前班后会等有效时间，开展应知应会培训、岗位人员规程措施培训、突发事故应急救援培训等，提高了职工隐患辨识、标准操作、应急处置能力，同时，还将生产现场作为考试点，针对职工在现场可能出现的不规范操作行为，做到时时提醒，并告知其危害性，使其牢记安全规范的操作程序。

通过劳动竞赛“激干劲”。该矿开展多层次、多类型的劳动竞赛活动，以安全生产、经济效益、节支降耗、创新创效、业务技能、敬业奉献等为主要内容，让劳动竞赛活动的触角延伸到每个专业、每个工种、每个岗点、每个职工，充分调动广大职工立足岗位创新创效、热情工作的积极性，形成全员参与的良好氛围。利用实训基地、流动课堂等多种形式，有针对性的对各专业、各工种的职工进行实践和理论的指导、培训，进一步提升职工技能水平，增强岗位实践能力。开展“结对子”提素质活动，将有经验的职工和较落后的职工结成帮扶对子，签订师徒合同，对应知应会、技术业务等方面的知识进行传授，实现一对一帮教，切实做好“传、帮、带”工作。

三功两素修炼“凝智慧”。该矿以职工绝技绝活修炼、技术创新为重点，凝聚职工智慧，展现职工风采，鼓励职工以优化生产工艺、提升工作效率为契入点，做好创新工作，采煤队、运输队、机电队职工创新项目就达到了30余项，引导职工立足岗位练本领，通过修炼绝技绝活不断提升工作效能。（何明伟）