4月21日，公司党委书记、董事长范京道，党委副书记、总经理师永贵，副总经理赵小兵带领公司机关相关部室和一号球友会网页版,球友会（中国）、二号球友会网页版,球友会（中国）、煤化工公司、煤矸石发电公司、店头电厂筹建处等单位负责人赴同煤集团塔山循环经济园区就循环经济发展模式、效益转化、企业管理等方面的先进经验对标学习。

当天上午，范京道一行先后参观了塔山经济园区下属的塔山电厂、光伏发电站、高岭土加工厂、煤矸石砖厂、塔山球友会网页版,球友会（中国）。

 

     

范京道一行在塔山电厂深入塔山电厂了解基本建设情况及电厂的生产工艺流程

 

范京道一行深入光伏发电站了解了项目的基本情况

 

范京道一行深入高岭土加工厂了解了高岭土的基本情况和用途

 

范京道一行深入煤矸石砖厂了解了厂区的基本情况和生产工艺流程

 

范京道一行深入塔山球友会网页版,球友会（中国）了解了该矿的生产、经营、运输企业管理等基本情况

 

 

座谈会上，范京道从大力发展循环经济战略、实施精细化管理、开展科技创新、深化企业文化建设、推动企业和谐发展五个方面对公司的基本情况作了详细介绍。他指出，近年来，黄陵矿业坚持循环经济战略不动摇，坚持精细化管理不懈怠，坚持企业文化建设不怀疑，坚持和谐发展不折腾，逐步实现了企业健康发展的稳定局面。

范京道表示，追赶超越，是习总书记的重托，是陕西省发展阶段的全新定位和全新要求，更是球友会网页版,球友会（中国）对黄陵矿业锐意改革创新、拓展发展思路的新期望。塔山循环经济园区实现了煤炭的“有限资源、无限利用”，创出了一条“集约、绿色、多元、低碳”的能源产业新路，取得了很好的经济效益、生态效益和社会效益，为黄陵矿业树立了转型发展的学习标杆。就此次对标学习活动，他提出了四个“学习”要求，一是学习精神。同煤集团历史悠久，却能保持如此强劲的发展势头离不开同煤文化的滋养，塔山职工干事创业的热情、敬业奉献的精神、把握市场的敏锐值得学习；二是学习发展模式。行业的升级转型，怎么转？向哪转？口号都知道，认识也一致，塔山循环经济园区增环补链、创新发展实施路径值得借鉴；三是学习先进技术。科技的差距就是综合实力的差距。同煤集团以科技为引领，以创新为驱动，四年间，获三项国家科技进步奖，全矿井三维仿真系统设计值得学习；四是学习管理经验。塔山经济园区矿井的生产能力、提升能力、洗选能力的合理配置，园区现场的精细、精益管理值得借鉴。

 

 

同煤集团董事长助理、循环经济园区管委会主任杨天斌对公司一行的来访表示了热烈欢迎，他结合塔山循环经济园区“两矿、四化、五电、九厂、一条路”的产业板块，简要介绍了塔山循环经济园区的生产、经营、项目建设、循环经济发展等情况。

他表示，通过此次对标交流，对黄陵矿业有了更加深刻的认识，黄陵矿业虽然发展规模与塔山循环经济园区相比相对较小，但是创造的利润、职工的收益、企业敢于创新、敢闯敢干的精神值得肯定，更值得塔山学习。尤其是黄陵矿业荣获第四届中国工业大奖，树立了行业的标杆，智能化无人开采技术的成功应用，占领了世界采矿技术的制高点，开创了行业的先河，值得我们每一位煤炭人骄傲，更值得塔山去学习，去追赶。

对标小组一致认为，作为同煤集团根据循环经济“减量化、再利用、资源化”的基本原则，以“集约、绿色、多元、低碳”为特色，建设的全国煤炭行业第一个规划最完整、建设速度最快的高科技、高品位、高效益循环经济园区，其区域布局发展战略、循环经济发展模式、效益转化、科技创新、技术优势等均处于行业领先地位，值得学习借鉴。（管 兵）