4月26日，公司企业文化顾问李演珍先生在公司党委书记、董事长范京道，党委副书记、纪委书记梅方义，以及办公室、党委工作部、人力资源部等负责人的陪同下，深入双龙煤业，对 1月5日在该矿全员素质提升基本功修炼推进会上留下的“功课”进行检查指导，与职工进行了深入细致的交流和探讨。

上午7点半，范京道与李演珍一行到矿后，依次观摩了快速辨别油脂液体、蒙眼鸡蛋打孔、铲车钢钉穿瓶等职工“绝技绝活”，俯卧撑、双手拉簧等8项身心素质修炼项目，以及百余项创新模型展示。职工们的精彩表演得到了参会人员的一致赞赏。特别是采掘队90后职工马亚飞的徒手摸水温项目，两次测试温差不超过2度，给人留下了深刻印象，机运队无轨胶轮车司机武权的倒车穿针绝活一气呵成、炉火纯青，赢得了阵阵掌声。范京道董事长说：“这是硬功夫，说明职工已经非常熟练的掌握了自己的工作，这些绝技绝活在工作中是非常实用的，应该进行推广。”

在随后召开的汇报会上，范京道首先用“五个变化”对双龙煤业两年多来的发展给予了充分肯定，干部职工精气神变了、管理水平提升了、经济效益提高了、企业发展的目标明确了、矿区面貌发生了新变化。这最基本的变化，既得益于球友会网页版,球友会（中国）的正确决策，公司的正确领导，也得益于双龙煤业干部职工的辛勤努力，同时也是基本功修炼的最新成果。但双龙煤业也必须清醒地认识到与兄弟单位之间还存在一定差距，要将基本功修炼作为破解素质问题的金钥匙，进一步提升矿井管理水平。

范京道强调，必须充分认识基本功修炼的重要性，基本功修炼是黄陵矿业发展之需、兴企之道、职工立身之本。黄陵矿业是一个煤、化、电、路、建筑建材、生态果蔬六大产业多元发展的现代能源化工企业，涉足产业门类多、技术要求高，面临着新产业人才储备不足、各产业之间人员素质参差不齐、职工素质不能适应智能化无人开采新技术等诸多问题，社会的进步，知识的更新，都迫切需要抓基本功修炼，提升职工素质，带动企业竞争力的提升。

他指出，双龙煤业全体干部职工一定要胸怀目标，继续努力。双龙煤业目前的小目标就是争取承办黄陵矿业基本功修炼现场会，这是双龙煤业划归黄陵矿业之后所取得成绩的一个集中展示，也是干部职工坚定发展自信，满怀发展希望的一个重要展示平台，是双龙煤业发展过程中的一个重要契机。双龙煤业要认真落实“三功两素”各项要素，按照标准认真执行不同层次、不同岗位、不同人员的基本功训练，要认真落实李演珍秘书长提出的各项提升要求，形成健全的激励机制和奖惩办法，从区队、企业不同层面进行考核，使真正有绝技绝活的职工能重用。

李演珍先生在点评时，要求该矿建立健全考核机制，在全员推广的基础上，完善修炼内容，拔高修炼层次，要按照统筹兼顾、稳步推进，明确要素、整体提升，不断总结、深入开展的原则，努力打造现代工匠集聚的新标杆。李演珍秘书长还与参会人员紧紧围绕立足岗位技能、提升全员素质，强化修炼、积极进取，补齐短板、克服本领恐慌等内容进行热烈讨论，结合双龙煤业基本功修炼展示和汇报内容，对该矿今后一段时期如何扎实深入开展基本功修炼进行了指导。

梅方义在会上对该矿提炼精优作业法、修炼“三绝”、建立基本功修炼职工档案等方面工作取得的进步给予了表扬。他指出，公司“五精”管理目前已经达到相当高的水平，双龙煤业要迎头赶上，还必须从三个方面狠下功夫。一是向机关延伸。机关部室要全面开展四项技术和6S管理，总结提炼出成本管理、安全管理的精优作业法和卓越管理法。二是向井下延伸。要把岗位描述、一口清、专业功力修炼与五精岗位、五精现场打造紧密结合起来，创造性的把精优作业法、“三功两素”和“两学一做”结合起来，开展党员示范岗、党支部“五精”示范岗创建，充分发挥好党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是修炼过程中要有创新，要与众不同，要体现特色，要符合实际，为现场会的召开做好充分准备，以此为契机提升双龙煤业的影响力，为进一步打造全国百万吨级标杆奠定基础。下午，梅方义还深入井下现场进行了检查，要求双龙煤业对照五精岗位、五精现场创建标准对井下“五精”现场进行深度打造。

该矿经理周志群致欢迎词，党委书记丁连水作表态发言，党委副书记、纪委书记工会主席王彬就打造全国百万吨级矿井的新标杆和全员素质提升“基本功修炼”两个方面进行汇报；区队、部室负责同志进行了交流发言。（刘美迎 郭战奇）