“集中学习《文化五精十二讲》主讲人不能仅仅停留在通读和领学的基础山，而是要真正结合后勤工作实际进行讲学，那样的学习会加深大家对文化五精的理解，达到学以致用、学深悟透目的。”这是生活服务分公司就《文化五精十二讲》学习问题上多次强调的问题。

4月27日，生活服务分公司机关党支部在集中学习中为强化文化五精的学习力度，创新学习方式，增强学习的灵活性、生动性，再次营造浓厚学习氛围，提出务必遵守的“四个必须”进一步增强学习效果。一是机关党支部提前制定机关职能部室负责人讲课计划表，讲课者必须有备课资料、PPT课件以及心得体会分享；二是机关全体人员听完文化五精授课必须进行讨论、交流发言，深刻领会每讲内容，做到入脑入心；三是必须按照不定时随机抽查每个部室，每个人的文化五精学习笔记，包括字数、字迹以及是否结合工作岗位的心得体会等全面细致检查；四是不达标者必须与当月本部门、本人绩效工资挂钩兑现，进行处罚；四是每月文化五精讲课结束，公司必须对讲课者进行点评，做到奖罚分明，力促文化五精学习取得实效。（张亚梅 马月）