“点击断路器图标，进入操作界面，输入登陆密码，点击遥合按钮进行遥控预置，确认返校正确，点击执行。”这是机电公司电力调度中心后台远程操作的一个工作流程，像这样供电系统维护的工作镜头，该公司供电所技术员齐延辉重复了九年，从一个学校毕业的毛头小伙逐步成为矿区供电 “大拿”。

运维420多公里输电线路、8座变电站、不计其数的配电室，庞大的供电网络后台系统维护是齐延辉的工作常态，他深知供电系统后台维护是电力系统安全运行的基础，不允许出现任何马虎，凭着高度的工作责任心，他九年如一日，在矿山电力“行当”中干出了一番名堂。

工作中的有心人

“个子不高，小身板藏着大智慧。”这是机电公司供电所干部职工对齐延辉的评价。今年30岁的齐延辉自2009年从河南理工大学毕业后一直从事供电技术工作，学校的理论知识如何有效地应用到实际工作中，他下了一番苦工。

齐延辉说：“刚参加工作那会，四处碰壁，总认为自己的知识丰富、理论扎实，没有自己干不了的活，可踏上工作岗位后，才发现实际工作并没有自己想的那么简单。”

线路有多长，怎样分布，有多少基杆塔，变电站的运行方式是怎样的？为了尽快丰富自己的岗位基础知识，他和线路维护班一起进山钻林，每一条线路都详细记录杆塔型号、线路长度。每年春季预防性试验，他和检修职工一起扛设备、做试验，将变电站的继电保护定值、每一台设备参数烂熟于心。

2012年，矿区35KV供电系统整体电压多次出现异常波动，严重威胁矿区电网运行安全，他和技术人员跑线路、查设备，对35KV供电线路和变电站的运行结构、变压器中性点运行方式、供电线路的接线方式、档距、布置进行逐一登记造册，组织技术人员研究，分析出了由于供电网络延伸导致电抗电容增大导致电压波动的原因。最终通过给35KV变电站安装非线性消弧装置与微电脑消协装置，解决了35kV供电系统谐振危害难题，确保矿区供电系统安全，该项研究成果通过陕西煤炭学会鉴定达到国内先进水平。

岗位上的创新人

“机电公司担负运维的供电网络点多、线长、面广，要全面实现安全管控就必须要在制度上规范，在技术上创新。”机电公司供电所所长岳庆介绍，近年来，供电所以管理和技术创新走出了一条科技之路，齐延辉功不可没。

2015年，机电公司在侯庄和香房35KV变电站推行无人值守，齐延辉负责两座变电站的后台运行改造，为实现变电站、高压线路状态检测可视化、运维分析可量化、运检管理可控化，他重点研究推进“无人值守+无人机+人工”的联合巡检和立体巡检，使大数据、移动互联网技术与运检的“深度融合，形成广泛的、信息高效互联互通的运维检修新模式，夯实矿区用电安全技术基础。为进一步完善无人值守运行机制，他配合完成了《无人值守变电站运行管理标准》、《无人值守变电站运行管理制度》等制度的编制工作，为矿区变电站实施无人值守打好坚实基础。

供电检修试验工作要使用大量的连接线，由于人工绕线速度慢，经常造成工作延时。为解决这一问题，齐延辉利用电动调速电钻设计制作了电动绕线器，省时省力。2016年他利用废旧调压器、转换开关制作工作电源操作台，解决试验检修现场无直流电源难题，该设备可提供多种电压等级的交、直流电源。

“小伙子爱钻研，有想法，我们公司的可移动式高压开关柜、线路电杆运输车等发明创造都是他亲手设计制作完成的。”说起齐延辉，该公司供电所党支部书记肖险峰一脸肯定。

技术上的带头人

“供电讲的是技术，没有技术可不行，特别是后台维护，那更是在技术层面挖技术。”该公司经理张代介绍说，变电站和输电线路有任何动作都会反应到后台监控，通过技术人员现场研究分析指挥值班员操作。

2013年矿区供电系统设备例行试验检修时发现花家庄6kV系统接地电容电流过大，已超过球友会网页版,球友会（中国）安规要求，齐延辉积极查找资料，协同合作单位对供电所管辖的变电站逐一摸查，认真测试接地电容电流，通过在变压器的中性点安装自动跟踪补偿消弧线圈成套装置，对电网单相接地的电容电流进行自动跟踪补偿，并可根据设定的脱谐度实现欠补、全补或过补运行，也可以采用手动进行固定补偿，顺利解决了电网接地电容电流过大问题，随后该项技术成果应用在花家庄、定周和北沟变电站推广应用。

为了进一步加强变电站后台监控的质量和力度，2017年机电公司引进了智能终端远程控制监控技术，由齐延辉负责全部技术工作。齐延辉介绍说，该项技术实现了手机对变电站的全程视频监控，可用手机对变电站进行远程灯光、风机、水泵、警笛控制，解决了变电站日常远程管理困难的问题。

凭借着踏实肯干、不怕吃苦的工作作风，近年来，他先后获得黄陵矿业优秀科技工作者，机电公司先进个人、安全先进个人，特别是他参与研究的35KV系统谐振治理项目获得陕西煤业化工集团第三届科技大会科技进步二等奖。谈起这些荣誉，他憨厚一笑，“我只是干好自己的本职工作而已。”（曹川）