“喜讯！喜讯！在矿业公司纪念‘五四’运动98周年先进表彰会上，咱公司齐延辉被矿业公司评为‘矿区十大杰出青年’”。“小齐真不赖！这份殊荣不仅是我们公司的荣誉，他更是我们学习的先进楷模……”

近日，在机电公司班组学习室内，班组成员正在为齐延辉获得“十大杰出青年”荣誉而相互热议着。该公司员工趁势兴起“追星”风，把齐延辉当作心目中的大“明星”，对他的先进事迹进行相互宣传，让每名员工都能够被感染。以他为榜样，学习他的爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神；学习他潜心钻研业务和精湛的专业技术技能；学习他如何成为岗位创新达人，成为电力行家里手。

据了解，为营造学习先进事迹的良好氛围，大力塑造岗位技能人才，该公司借此次学习先进的“追星”风，积极推行“星级岗位制”，充分发挥“五精”岗位（现场）作用，打造出拥有专业技术、专业技能的人才队伍，激发广大员工的工作热情，拓宽自身发展的空间，让每一位员工都能成长为优秀人才，让优秀人才成为公司的“香饽饽”。同时，该公司通过选聘“首席工程师”“优秀技术人才”“优秀技能人才”等方式，通过有效的考核激励机制，发掘员工潜能，提高业务技能，疏通技术人才双向发展的通道，最终形成良性循环的人才选拔、培养、使用机制。除此，该公司积极开展师带徒活动，帮助青年员工迅速成长；深入开展“事故演练”活动，通过大练兵来检验、提高员工的业务技能，促进员工整体素质的提升，并从中发掘优秀的技能人才，积极打造出一个素质过硬，专业技术一流的人才队伍，为矿区稳定蓬勃发展做坚强后盾。（张辉）