“大家互相传阅下，看下公司领导的《文化五精十二讲》笔记是不是合格”，机关一支部书记梅开洋拿着联系点领导的笔记让职工传阅。

“我来审核下，心得体会字数达不达标、没有结合岗位撰写┅┅”，供应部科员雒龙浩拿着领导笔记和同事一项项的查看，当起了“审核员”。

这是发电公司就《文化五精十二讲》学习笔记监督落实情况采取的一项举措，该公司领导班子成员率先垂范，将个人学习笔记“下沉至”联系点党支部，接受职工的监督，通过以上率下的方式，给职工树立榜样，引导全员加强学习，发挥党员干部的示范引领作用。

为进一步加强《文化五精十二讲》、“两学一做”学习教育的监督和落实，该公司按照“以学促做，顺势而为”的思路，制定下发了《加强全员学习》的通知，对《文化五精十二讲》明确学习要求，采取支部自查、部门之间督导互查、领导班子成员笔记职工审查的方式，强化学习措施，丰富学习载体，确保学习取得良好成效。同时加强党员学习理论知识和业务知识的 “双提升”学习，引导党员知行合一，发挥党员的先锋模范作用。（高怡）