“我们黄陵小区燃煤锅炉改成燃气了，环境好了，一年电费、劳务费、维修材料费等也节约了好几万元，看来公司要发展就得依靠科技创新啊。”这是该公司在3 月13 日科技例会上职工付建国说的一句话。

今年以来，生活服务分公司以“科技创新教育宣传月”为契机，以解决安全、生产、经营工作中的瓶颈问题和改善职工生活居住条件为导向，创新方法、降本增效，大力提升后勤服务品质。

完善机制，鼓励创新创效。该公司依托科技委员会大力开展科技创新，先后制定出台了《科技工作考核管理办法》《科技成果考核奖励办法》《全员创新管理办法》等制度，确保各项科技工作有章可循。同时落实奖励机制，定期对公司职工在管理、技术等方面的科技创新项目进行评比、表彰和奖励，鼓励职工立足岗位勤钻研，激发广大职工创新增效，营造了良好的科技创新氛围。

教育引导，加强科普宣传。该公司通过黄矿后勤服务平台、宣传栏、微信群等为住户普及用电、天然气、消防设施使用、电梯乘坐须知等安全实用知识。中心小区、职工公寓、西安小区、张湾小区在4月份相继举办了电梯、消防安全知识讲座；幼儿园结合环创成果“斑马路”开展了交通安全知识教育活动。通过举办科普知识宣传活动，普及科学知识，传播科学思想，让科普走进生活，走进家庭，为社区群众提供科学合理的健康生活方式，有利于提高社区居民及职工的科学素养，营造科学、健康、幸福的社区。

搭建平台，重视人才培养。该公司始终坚持“科技兴企，人才强企”战略，通过岗位练兵、岗描比赛、技能比武等形式不断培养职工学技术、钻业务的热情，提高职工整体素质，开发职工潜能，为职工提供施展才华的平台。餐饮服务中心举办了厨师技能比武活动，公司对电工、电焊工进行系统培训，选拔优秀人才参加矿业公司第六届职工技能大赛。通过“请进来、走出去”、启用内训师、“师带徒”等形式开展多层次、全方位的培训，不断提高职工技能水平，促进职工岗位成才。电梯层门挡水器、污水厂加药装置技术革新、互联网+明厨亮灶等“五小”成果，接地气、提功效、促服务，使群众性创新增效在公司蔚然成风。

科学管理，推动创新落地生根。该公司主动对技术过硬、善于钻研、勇于挑战的技术人员出课题、压担子，强化科技项目过程管理，规范基础资料，确保年度科技项目顺利完成，推动科技创新落地生根、开花结果。与精致科技软件公司精诚合作，量身定做的具有物业报修、服务投诉、通知公告等服务功能的黄矿后勤服务信息化平台，为广大职工家属提供更加便捷、高效的服务。小吃城油水分离器具有自动除渣、集泥排泥、油水分离、集油排油及污水自动提升排放的功能，并能防止废水中的恶臭气味传播，防止油脂结块，高效环保。“西安小区门禁系统电子升级改造”、“职工餐厅抽排系统改造”、“焦化园餐厅洗碗机除垢系统改造”、“井下水处理站一体式净水器斜管蜂窝状填料新材料应用”等项目正在建设之中，为进一步改善职工生产、生活条件，提升矿区后勤服务水平打下了坚实基础。（刘成苗 杨 鹏）