今年以来，加强和改进干部作风建设，主动适应党建工作的新常态，提高站位，履职尽责，全面深化服务型党组织建设是生活服务分公司全年部署重点工作之一。该公司以“两学一做”学习教育为契机，以《文化五精十二讲》为载体，采取多项举措，深化了党建与业务融合，进一步提升了党支部的凝聚力、战斗力。

明确党建联系点，强化领导示范。该公司下发《关于建立“两学一做”学习教育及党建工作联系点的通知》，对5位公司领导班子成员建立基层党建工作联系点，并要求各党建联系点的领导在开展工作中，要以“走进基层、走进党员、走进强化支部”为主要形式；要以“服务基层、服务党员、服务职工”为主要内容；要以“联系支部问、两级书记谈心问、现场咨询问”等交流方式，关心基层职工群众的生产和生活，解决实际问题，不断推动党建创新实践工作，并将联系点开展的各项工作资料报备该公司党群部，切实做到党建工作“有账可查”。进一步加强和推动所属党支部党建工作的督导和管理，不断提升党建整体管理水平。

特设党支部“流动”红旗，强化党建落实。该公司党委以学习《文化五精十二讲》和五精岗位（现场）创建为基层党建创先争优的实践载体为抓手，不断提升基层党建工作规范化、科学化。公司特设了“党支部流动红旗”奖励激励机制千分制考核。其内容主要包括党支部“两学一做”教育工作是否继续开展、文化五精十二讲学习情况是否到位、党员教育培训情况、违法违纪代表排查清理情况、党费收缴情况等九大项开展情况。通过互学、互比、互促，在有效加强党支部建设的同时，也进一步提高了党务干部抓党建的责任、意识和能力水平。

党建与五精融汇贯通，强化创新成效。该公司各单位、各支部以持续推进五精岗位（现场）创建覆盖率85%目标任务为目的，有效结合《文化五精十二讲》学习内容，全面扎实开展五精岗位（现场）创建工作，截止目前，物业管理中心党支部后勤信息化平台APP投入使用，向“互联网+物业”智能化物业服务迈进了坚实的一步，打造了现代化物业服务亮点；公寓管理中心学习《文化五精十二讲》通过每日一题、知识问卷形式，强化员工的“五精”知识的短板，纠正理解误区，修炼基本功，加速五精岗位（现场）创建工作进度；生产服务中心党支部本着降本增效的原则对四号风井脱硫加药装置改造直流，节省了电费、水泵维修费和化学药品费，现用现搅拌的工作方式使得氢氧化钠浓度高，反映效果好；矿区幼儿园“微马路”（精优作业法）亮点，在这个“微马路”中，幼儿用呼啦圈作为“方向盘”，体验交通规则，安全驾驶、遵守交通信号灯指示……亲身的体验远远胜过重复的说教。让幼儿充分体验到成功及活动过程的愉快，更重要的培养了幼儿生活实际的各种能力。

与此同时，该公司还制定下发了《督查督办工作管理制度》，规范了召开每季度召开党建例会制度，开展了《文化五精十二讲》知识竞赛，为全体党员赠送《重读毛泽东从1893到1949》、《一篇读罢头飞雪，重读马克思》“精神食粮”书籍等多项举措成为加强基层党建工作上台阶强有力的助推器。（张亚梅）