今年来，双龙煤业团委围绕安全生产中心工作，不断探索矿井面临困难的特殊时期团建工作的新途径，服务于青年员工的成长成才，全心全意带领广大青年员工积极投身于矿井发展，增强了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

 

 

志愿服务 传递温暖在矿山

 

志愿服务是社会文明程度的重要标志，而志愿者是社会文明的先行者。在双龙煤业，有这样一群青年员工，他们在工作之余头戴小红帽、身穿红马甲，义务清洁矿区卫生、宣讲安全知识，为职工家属修理电脑和电器等，他们就是双龙煤业的青年志愿者。他们是社会主义核心价值观的代言人、宣传员和践行者，在全矿凝聚起向善向上的强大正能量。

在双龙煤业，志愿者服务渗透到了各个层面，小到职工生活中的琐碎事，大到井下的安全生产，他们以“学雷锋、讲文明、比奉献”为载体，在全矿开展“我爱我家，建设双龙”的实践活动，着力挖掘基层“学雷锋”模范，在职工中树立“学雷锋”标杆，活动中涌现出了助人为乐小楷模王斌波、捐书达人蒋文、拾金不昧好小伙常昭昭等一大批青年志愿者，他们在工作、生活中，用点滴的行为，汇聚成青年志愿者的群体雕塑，在职工中形成了蓬勃向上的带动力，不断在矿区传递了正能量。

今年1至5月份，该矿团委志愿者服务站组织青年志愿者清理矿区积雪2次，打扫矿区灯箱、宣传栏、绿化带6次，为职工免费维修电脑29台。志愿者服务在矿区形成了良好的氛围，也赢得了职工家属的纷纷点赞。

 

 

青工班组 打造团建精品工程

 

双龙煤业团委始终立足矿井安全生产中心工作，坚持以党建带团建，在继承中创新，于探索中前进，突出特色打造“青年班组”建设，打造团建精品工程，多角度为青年人打造施展才华的平台。该矿团组织在服务企业、服务基层、服务青年的实践中，迈出了一串串闪光而坚实的步伐，为企业安全发展、科学发展、和谐发展注入了勃勃生机与活力。

该矿采掘队杨永刚班组就是一个典型。杨永刚班组共有职工12人，平均年龄31岁，是生产班组里平均年龄最小的班组。该班组在创建青年安全示范岗期间，充分发挥团员青年的“安全卫士”的作用，并把学习“充电”作为提高班组整体素质的重要抓手。平日里，该班组采取“日提醒、常学习、重培训”的方式主抓班组学习，要求班组成员对岗位危险源、安全隐患做到每日自我提醒；利用分工会、预想会、收工会和分析会等，学习安全通报、事故通报及岗位技能；定期开展标准化作业模拟演练，规范青工作业行为。

“小改小革”一直被作为该班组激发职工潜能、降低劳动强度、提高管理水平、降本增效的切入点，该班组从安全、设备、生产工艺等各个方面入手，大力开展小改小革活动，发明出“综掘机跟机电缆槽”、“掘进机双冷却装置改造”和“跟机电缆保护装置”等10余项技术创新，每年节约生产成本达30余万元。

 

 

基本功修炼 塑造全能型青年

 

从去年开始，双龙煤业按照打造全国百万吨级现代化矿井新标杆的目标愿景，以跨越升级发展为契机，以提升企业核心竞争力为引擎，邀请专家现场讲座，在矿区全面推行基本功修炼，双龙煤业团委紧跟矿井发展步伐，在青年职工中宣贯基本功修炼的重要性，督促青年职工加强自身基本功修炼，为矿井持续发展做贡献。

该矿90后女员工王瑞利给自己定的基本功修炼目标是30分钟跑步6公里。最近几个月来，她坚持晨跑、晚跑，已经达到36分钟6公里了，她相信自己继续坚持下去一定能够达到预定目标。王瑞利说：“跑步可以强身健体，促进身心健康发展，还能锻炼自身持久力，让自己精神饱满的投入到工作中。”

90后通风专业技术员张科2013年来到双龙煤业工作，四年来，他从该矿南区到北区，从102综采工作面到104综采工作面，从102运输顺槽到105回风顺槽，每一个作业地点都留下过他的足迹，他用双腿丈量了巷道长度，正是对井下瓦斯抽放系统了如指掌，并加以长时间的基本功修炼，他用铅笔和尺子五分钟内就能将全矿瓦斯抽放系统描述出来。他感言说：“每次我在各位领导的注视下，熟练的介绍井下瓦斯抽放系统布局，并用铅笔和尺子在图纸上精准无误的绘制出矿井瓦斯抽放系统图的时候，我感到万分荣耀，这也是对我努力成绩的肯定，激励我不断向前奋斗！”

“青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”这是习近平总书记在“五四”青年节前夕，向全国广大青年致以节日的美好祝愿，也是双龙煤业团委引导青年员工成长成才的不变思路。（刘美迎）