当碰到“三违”时，就及时制止；当遇到特殊施工时，就加强现场监督；当发现隐患未及时整改，就实时跟踪……在矿山，安监员怀着对安全的信仰，监管矿井的安全管理，是纠察队，也是前沿哨兵，是监管者，也是宣教贯彻者，是隐患探测仪，也是整改督察者。他们活跃在矿井安全生产的采掘工作面、运输大巷、回风大巷等各个区域，为矿井安全稳定发展奉献能量。

贺宏平：老师傅有担当

在双龙煤业井下区域，干了十多年安监工作的贺宏平每到一个作业点，常常有岗位工上前讨教现场出现的“疑难杂症”。对这个贺宏平，大家总是亲切的叫他“贺师傅”。

一声“师傅”，透着职工对贺宏平浓浓的亲切感，折射出大家对贺宏平安监工作的强烈信任感。这个来自陕西佳县的陕北师傅，2000年开始加入双龙煤业安监队伍，有着陕北人的耿直、憨厚、认真。2015年5月的一个零点班，他负责该矿掘进工作面现场安全监管。当晚凌晨四点左右，巡查至北回风大巷掘进工作面时，他发现工作面空顶距离过长，测量后发现距离达到2米,还未停止掘进，违反掘进工作面支护规定。当时他二话没说，立即要求停止掘进，进行工作面支护。但是外协队项目部当班跟班队长态度执拗，竟然不听劝阻。贺师傅耿起来，丝毫不让，有理有据，经过5分钟的解释、辩解，项目部作业人员认识到问题，立马组织人员进行支护。性格耿直的他，直到最后一根锚杆支护完成，才转身到别的区域巡查。

“有人说，安监工作得罪人，话不能这么说，干安监必须有强硬的作风，这样我们才能守护好现场最后一道防线，百尺井下才能开出安全发展之花。”贺宏平谈起17年的安监心得，深有感触地说。

刘永奇：隐患扫描仪

6月15日，和往常一样，刘永奇乘坐缓坡副斜井井口的无轨胶轮车到达井下，开始了一天的工作。安监工作点多面广，但在他分管的区域内，被称为“无患区”。2016年6月12日，上级单位安排到双龙煤业进行月度安全检查。6月11日晚三班由安监员负责104综采工作面安全检查工作，当班工作重点就是把好整理隐患、过程管控的最后一道关。一个班下来，刘永奇从104运输上顺槽到104采煤工作面，再到104回风顺槽，来来回回巡查了4次，对新隐患记录在案，对旧隐患及时验收，每检查一次都会提出新的隐患整改意见，“刮板机头喷雾安设位置不符合要求、雾化效果不好”、“65-68台支架接顶不实”、“回顺超前支护第四排有三根单体支柱卸载”……就是他这样不厌其烦、不怕辛苦、不放过任何隐患蛛丝马迹的检查给当班职工带来了“阴影”。“ 至于吗？”“检查这么严格！”有职工嚷嚷着。这话传到了刘永奇耳朵里，此时刘永奇挺起胸膛对工作面所有职工说：“我有我的责任，在我巡查的范围内坚决不允许有任何隐患出现，必须严格按照安全生产标准化执行！”第二日，上级单位安全检查组进入工作面，竟给出这样的点评：“双龙煤业这安全生产标准化做得真是可圈可点，工作面几乎查不出隐患”。

至此，所有职工都不再抱怨整改隐患的辛苦与繁杂，干部职工纷纷流传开：刘永奇可是现实版的“隐患”扫描仪，我们井下的现场就要这样管理，有责任，有担当！

安建龙：安全宣教“智多星”

2013年7月18日，对80后的安建龙来说，他永远也不会忘记这一天。第一次跟着大家一起安全宣誓，当时的誓词，还在耳边回荡，第一次穿上矿工服，第一次明白安监员这个岗位……从陌生到熟悉，他用脚步丈量井下每一条巷道、每一个区域、每一个角落，并恰到好处的处理每一条问题、隐患，这个安建龙成了干部职工纷纷点赞的“智多星”。

“人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的漏洞缺陷”等井下现场安全管理遇到的许多问题，一开始给他制造了很多障碍。每每遇到类似的问题，他总会在安全检查时与“三违”人员交流、对工作面顶板、水害、瓦斯害等不安全状态分析、对职工的负面情绪摸底，研究怎样对“三违”人员进行教育、剜根，怎样在贯彻执行各项安全管理规章制度时调动职工积极性。他还通过收集历年各球友会网页版,球友会（中国）发生的典型案例，分析双龙煤业崛起发展中安全工作的重要性，整理研究写成《球友会网页版,球友会（中国）顶板事故不安全动作与分析预防》，发表在《建设工程与技术规范》杂志中，之后这个论文在各单位、各项目部职工中进行了广泛学习。这样分析透彻，说理严谨，有理有据的论文，也使井下一线的职工感到了温暖，对安全防范提高了认知。

从井口到井下各现场，安建龙一路摸索，主创的小创新、小改革层出不穷。井口“行人通道旋转门”，有效防止了交接班职工乘车拥挤；“胶带机故障标识”是在早班检修时皮带处于静止状态下，对发现的胶带故障或存在问题等进行标示，提高故障处理效率……这就是矿区最平凡而又最真实的“智多星”。

据统计，自2016年3月被聘为安监班长以来，他发现并处理隐患共26起，制止现场作业人员发生“三违”、不安全行为共39起。（汪琳 安建龙）