“只有敢于大胆地与别人分享自己在工作中安全‘囧故事’，才能把自己的不足及习惯性违章的陋习亮出来。这不仅能提醒自己在今后的工作中要尽职尽责，自觉遵章守纪，同时也警示别人不要犯与自己相同的错误，杜绝习惯性违章，保障生产安全。”在6月18日早班会上，铁运公司车辆段列检工长王瑞鹏说到。

自6月份安全宣传教育月活动开展以来，为了增强全体职工安全意识，及时消除安全隐患和事故苗头，铁运公司组织广大干部职工认真学习公司根据运营20年来发生的事故汇编而成的《警钟长鸣》，选取其中典型案例集中学习，共同讨论事故发生的起因、经过、结果，及事故对单位、家庭和本人造成的伤害。为了让学习更接地气，学习效果更好，该公司在每天的班前会上安排一名职工，利用2分钟的时间，讲述自己的安全“囧故事”，从自身的岗位职责、违章以后的心理变化等方面做深刻剖析，找出原因。然后，工班长对职工讲述的案例进行讲评分析，对案例中的违章行为、心理原因、注意事项及防范措施等进行点评与纠正补充，通过讲述“囧故事”，不仅让讲述者引以为戒，还让身边的人吸取教训，防范类似事故的发生。

今年以来，该公司不断打破陈旧思维和管理模式，跳出习惯思维和传统套路，创新安全管理思路，探索安全教育的新思路、新方法，充实安全的精神文化。该公司以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，带着感情抓安全，积极开展安全演讲、安全知识竞赛等活动，开展亲情教育、“三违”人员亲情帮教等活动，运用亲情寄语、安全家书等形式，把家庭温暖融入安全文化，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程，用亲情构筑安全平台，用真爱、真心、真情提醒职工为了家庭的幸福时刻注意安全，增强了职工“珍惜生命，关注安全”的意识，使“安全第一”的思想更加深入人心。

“讲安全‘囧故事’有利于消除隐患，讲安全‘囧故事’的方式贴近生活、通俗易懂、震撼心灵，虽然说了自己平时工作中的短处，但这种勇于自我揭短的行为能极大地震慑安全管理人员及其他员工的内心，帮助安全管理人员及一线员工深刻认识到自己工作的不足，而且还增近了职工与职工之间的距离。”该公司车辆段段长王小卫总结说到。（倪小红 杨超）