一次在售书点见到赵月华编著的《(左手)曾国藩（右手）胡雪岩》喜出望外，缘于很早就听说“为官要读曾国藩，经商要学胡雪岩”，但此书却标出“做人要学曾国藩，做事要学胡雪岩”。仔细琢磨是这个道理。要做好官首先要做好人，要经好商要学会做好事，尽管做官与经商与自己无缘，但是仅从做人做事角度也要读此书。于是，便爱不释手地拿起来，细细咀嚼，慢慢品味。

曾国藩在总结官场上一些为官之人之所以走向失败原因有四，故称“为官四败”，在此不妨介绍给正在为官或者准备为官的各位。

一败称“昏惰任下者败”。是说为官者不可能全面了解或者掌握你所管辖或者统治范围内所有的人或事，而你所要委派的下属德与才你难以全面了解，受到部下赞誉的人，未必就是贤才；受到部下诋毁的人，未必就是庸才。所以耳目不必依靠别人代替，予夺之权应该掌握在自己手中，尤其是关键岗位、要害部门，谨防庸臣，庸臣处理事务能力不强，但巩固自己的宠遇却有一套，这类人大多贪心且行事卑鄙，善于阿谀奉承，一旦大权在手，将无宁日。

二败称“傲狠妄为者败”。人因骄傲而妄为、而奢、而淫、而佚、而恶。导致刚愎自用，自以为是，必将陷入四面楚歌之境地。焉有不败之理。

三败称“贪鄙无忌者败”。为官不可任性放纵，随心所欲，尤其在当今物欲横流的时代，为官更要立身忠正，行事廉洁，切不可贪鄙无忌，引火烧身。

四败称“反复多诈者败”。曾国藩指出，用人的方法，最重要的是推诚相见，不玩弄权术。去除邪恶之徒不要犹豫不决，任用德才兼备的人切忌三心二意。史实证明：上以推诚待下，下必竭诚效命，只有上下一心，上下团结，才能成就大业，兴旺百事。

以上为官四败，就是曾国藩在总结历史的基础上，又从“责任、道德、才具、态度”四个方面提出为官的要求，并以坚韧不拔的毅力克己践行，致使他稳步前进，事业辉煌。我们当今的各级领导应当受到启发，以此为戒，步入自己的辉煌。（作者单位：小球友会（中国）托管公司）