岗位练兵提技能，技术比武促发展。7月6日，历时两个多月的第六届职工技能大赛圆满结束，公司在文体中心召开总结表彰大会,对涌现出的39名“技术标兵”、53名“技术能手”、53名“优秀技工”和获得优秀组织奖的两个单位进行了表彰。

 

 

公司党委副书记、纪委书记孙鹏宣读表彰决定。

 

 

副总经理梁平作总结讲话。

 

 

副总经理王鹏飞主持会议。

 

 

本届职工技能大赛作为挖掘职工技能和创新人才的重要载体和平台，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促教的宗旨，在延续往届“煤、化、电、路”主体专业的基础上，新增设了通用专业及建筑建材、后勤服务、应急救援等其他专业，通过建立“班组岗位练兵，区队择优推荐，单位内部组织预赛”的选拔机制，最终579名选手进入决赛。

 

 

赛场上，选手们以饱满的热情、昂扬的斗志，比思想、比作风、比技术，充分展现了善于学习、勤于钻研、敢于攻关、不怕吃苦、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术功底，体现了“黄陵矿业人”的风采。

梁平指出，近年来，公司积极践行创新理念，大力弘扬工匠精神，全面实施全员素质提升工程，有声有色的开展了岗位练兵、“三功两素”、技能比武等一系列活动，取得了显著成效。这次大赛涌现出了一大批技术拔尖人才，取得了可喜成绩，希望受表彰的各类先进戒骄戒躁，继续努力，在各自的工作岗位上精益求精，再创佳绩。

梁平就如何加强公司职工技能和创新人才队伍建设提出三点要求，一要总结经验，做大做强活动品牌，培养造就一支“有智慧、有技术，能发明、会创新”的职工技能人才队伍。二要突出重点，助力职工成长成才，营造人人争做知识型员工的浓厚氛围。三要开拓思路，加大改革创新力度，进一步推动职工素质的大幅提升。

 

 

 

会上，一号球友会网页版,球友会（中国）职工伊春代表获奖选手作了发言。公司相关部门负责人、各基层单位分管领导、考评员、领队、参赛选手代表近400人参加了大会。（苏雨 李向楠）