刊登于2017年10月13日中国矿业报头条八版头条

“今天的努力是为了明天的繁荣”。上世纪90年代，著名作家路遥在黄陵矿业瑞能煤业体验生活时，在该矿留下了深情的寄语。简短的几个字，包含着路遥对这个煤炭企业发自内心的鼓励和期盼。10月8日，笔者来到这个建矿30年的老矿井，了解了该矿职工伴随作家路遥赋予他们的主旋律，演绎着昨天、今天和明天的变奏曲。

昨天：抹不去的回忆

瑞能煤业前身陕煤建司苍村一号斜井，是上世纪80年代末国家为了压缩球友会（中国）基本建设，解决煤炭施工企业职工吃饭问题而批准设立年产30万吨的“煤代油”扶贫矿井。

1987年，随第一批参与矿井建设的农协工，瑞能煤业采煤队长兼党支部书记范俊义告诉笔者：“刚来的时候，一户人家都没有，是一个青山环抱、灌木丛生的山沟，当地林业试验站留下的旧瓦房和旧窑洞就是我们的宿舍，一栋单面陈旧的二层楼就是办公楼，吃饭几乎每天都是馒头，吃的是河水，一到下雨天，黄泥水夹杂着煤泥水……。”

“记得刚建井巷的时候，按照设计要求，工作面掘100米就够了，可由于我们看不懂图纸，多做了5米巷道，结果是井下大巷压力过大，造成冒顶，由于当时技术人员缺乏，我们从外单位聘请了专家，才解决了巷道支护问题。没文化真可怕！”经过建矿初期遇到的诸多难题，只有初中文化的范俊义在工作中找到了自己的“软肋”。多年的从业经历，让他知道了学习对工作的重要性。

上世纪80年代末期，作为陕西机械化采煤的试点矿井，瑞能煤业率先在陕北地区实施了高档普采工艺。

“干工作，不要怕辛苦，现在咱们工作面全部装备的是综采设备，正是需要像你们这样有知识、有技术的大学生……”面对刚刚分配到瑞能煤业采煤队的大学生，范俊义为新入职的大学生讲起了岗前培训的第一堂课。

“咱们矿是1989年投产的，第一次到新装备的采煤工作面，看着明光铮亮的采煤机、排列整齐的液压支柱，我们除了好奇之外，那个心情就是激动。”范俊义说，新采煤工艺在矿上应用的同时，掘进工作面还采用了锚杆支护工艺，这些先进的采掘工艺对当时他们搞矿建施工的职工来讲，是从来没有见过的。

今天：只不过是从头再来

“企业越是困难时候，越是要大家一起同甘共苦、共渡难关！”瑞能煤业职工更能懂得其中的厚重含义。

“矿井正式投产的时候，因为刚实施机械化采煤，生产效率低，为了达到30万吨的生产能力，矿上最多的时候有2000多人，山上山下住满了职工家属，矿区就像个‘小香港’，热闹得很！”今年50岁的郝文尚回想起20年前的矿区，显得很自豪。

2002年7月1日，对瑞能煤业职工家属来说，是终生难忘的日子，就是在这一天，矿井实施了政策性破产。

郝文尚告诉笔者，他是个“一头沉”（一人挣钱养活一家）家庭。从陕北招工到矿上当了一名瓦斯检查员，告别了面朝黄土背朝天的农村生活，每月挣着虽然不多的工资，但也过起了很满足的矿工生活。谁知道1999年以后，整个矿井就像人得了“病”一样，矿上的煤卖不出去，工资慢慢开始拖欠。

回忆困苦时期的往事，这个“老球友会（中国）”心情非常沉重：“企业破产重组前，当时矿上不生产，我们一下子没有了经济来源。我就和几个朋友就到附近的单位打零工，每天靠卸货车养家。因为长时间不干力气活，刚开始卸车第一天，肩膀上就压出了血印子。我把挣得钱放到茶几上时，妻子和女儿看着那个钱，谁都没动，只管拿着热毛巾要给我敷肩上的血印……。”

“我们现在搞降本增效，好些创新应用成果都是2003年矿上刚重组时职工积累的技术经验。那时候一切都是从零起步。开班组长会时，矿领导说矿上的重组启动资金只有8万元，如果我们不过紧日子，大家的吃饭就会有问题！”瑞能煤业运输队队长张景奇说，“我是1991年10月上班的，企业的困难时期和‘黄金十年’我都经历了。企业破产那会，对企业和我来说，都是真正的考验。企业重组那一天，我最高兴地就是有了一个‘安身立命’的岗位，心里踏实多了。”

作为职工子弟的张景奇，他见证了企业发展的全过程，也对自己的成长经历有了新的认识。

张景奇说：“面对困难，没有什么可怕的，只不过是从头再来。”

据了解，2014年10月30日，在球友会网页版推行“十项改革”举措中，瑞能煤业从陕煤建司划转至黄陵矿业公司。在黄陵矿业要素整合、管理磨合、文化融合、资本结合等多种“大手拉小手”的作用力下，瑞能煤业再一次“脱胎换骨”。

明天：在希望的田野上

粉刷一新的家属楼、与天空成一色的煤场封闭棚、改造绿化后的矸石山姹紫嫣红……，这些与灯杆上随风飘扬的五星红旗融汇一起，构成矿区一道美丽的风景。

说到矿区的变化，瑞能煤业销售部副部长高国庆告诉笔者：“过去国庆节，职工都是拿着会餐券，排着长队按点到食堂打红烧肉吃。现在不一样了，班中食堂24小时对职工开放，红烧肉、卤肉、扯面、米饭、米线……饭菜花样特别丰富，职工喜欢吃啥吃啥。”

“不仅大家的生活好了，而且矿区的环境也变了。煤场没有封闭前，只要见刮风，整个煤场就灰蒙蒙的，你看现在多干净！” 指着刚刚封闭、硬化完工的煤场，高国庆高兴地说。

“今年以来，我们在综采工作面成功实施较薄煤层‘110’工法切顶卸压自动成巷项目，在2018年完成较薄煤层智能化开采等技术攻关项目，我们也只有通过技术创新，才能不断提高矿井安全生产水平。”据瑞能煤业经理赵炳文介绍，截止9月30日，瑞能煤业已实现安全生产4695天。

赵炳文说：“国庆节前夕，我们刚刚顺利通过了国家煤监局一级安全生产标准化考核验收，这对规模不大的矿井来讲，不管是外部影响，还是内部动力，都是利好消息。”

30年是一个节点，更是一个起点。经过破产重组、机械化改造、划转融合的艰辛过程，矿井从“开拓进取、艰苦创业”到“不忘初心、继续前进”，瑞能煤业每一个发展阶段展现的都是不同的企业精神。

“苍斜的蓝天苍斜的山，苍斜的矿工英雄汉，年产原煤30万，乌金滚滚奔涌向前，当好主人翁做贡献……”这首26年前《苍矿之歌》旋律，让身为瑞能煤业党委书记的张剑令至今难以忘怀。

“正是在不同时代企业文化的熏陶下，一代代职工形成的凝聚力、创新力，就是推动企业不断向前发展的强大驱动力。”张剑令说，在风雨兼程的岁月里，瑞能煤业先后被中煤政研会授予全国煤炭工业“企业文化示范矿”、“文明球友会（中国）”、“企业文化品牌矿”。这些荣誉既承载着动力和责任，也是对新常态下持续发展的企业提出了更高的要求。

“我们深知，只有创新才有活力，只有超越才有希望。”张剑令如是说道。

在采访中，无论从哪个角度提问，职工都能说道企业的发展，而且他们地语气都是那样的坚定有力，对未来充满了希望。（张战军 王惠军）

链接：http://szb.zgkyb.com/content/2017-10/13/A8