10月24日，公司副总经理王鹏飞带领公司相关部门同志对双龙煤业人的安全行为治理工作进行现场督导检查。

督导过程中，针对该矿职工岗位描述字数偏多、层次不清、案例不明等现场抽查的问题，检查组会同该矿相关业务部门及全矿技术人员在该矿会议室及时进行了现场讨论、会诊。同时,以该矿“主通风机房”为模板，结合现场岗位工操作，逐字、逐句、逐条进行斟酌梳理，在初次版本完成后，由该岗位职工模拟现场进行描述，寻找岗位描述中不顺畅、不切合的细节进行再次修改，最终形成完整的版本。

王鹏飞指出，人的安全行为治理工作是公司安全铸魂工程的重要组成部分，要以“百日安全”活动开展为契机，继续深化此项工作的落实。

王鹏飞要求，一是要在职工中深入开展人的安全行为治理工作，让职工知道工作怎么开展，行为怎么治理；二是要严格按照新完善的版本进行岗位描述自查，对各岗位描述进行精简和完善；三是矿领导、部室管理人员要带头描述，在检查考核中要严格把关，在完善岗位描述的基础上，及时对岗位描述进行检查考核，确保全员通过岗位描述。（彭兴仓）