“安全是企业发展之基，是矿区和谐之源，是家庭幸福之根。”最近，二号球友会网页版,球友会（中国）的全体干部职工都收到了这样一条短信。短信虽然只有一句话，却道出了安全对企业、个人和家庭的重要性。

每天清晨6点30分，整齐的跑步声和号子声会准时在二号球友会网页版,球友会（中国）大院内响起，这是区队职工在班前会前进行准军事化训练，春夏秋冬，从不间断，行为在一点一滴中养成。

在二号球友会网页版,球友会（中国）还有许多处镜头，它们共同的主题就是安全。

多点联动安全工作有声有色

安全是一个系统工程，不是紧盯一点就可以做好的，更不能头疼医头，脚疼医脚。二号球友会网页版,球友会（中国）在安全工作上，坚持问题导向，点线面结合，多点联动，推动安全工作扎实推进。

狠抓人的安全行为治理。把推行标准化班前礼仪作为打牢安全基础的切入点。利用班前会学习安全生产知识、检查职工安全状态、落实安全联保互保。重新修订岗位描述，在重点和涉危推行手指口述，作业现场严格执行菜单式手指口述交接班、班中“三三整理”和“四位一体”安全负责制，推行使用岗位风险预控卡。

强化现场安全管理。严格落实领导干部跟班带班制度，制定行走路线图，规范“挂牌入井、班中汇报、隐患处理”等七个程序，跟踪考核干部走动状态和安全隐患排查情况，对隐患实施闭环跟踪管理。充分发挥群监员、青安岗员作用，加大隐患的排查治理。定期对零星工程作业点开展专项检查，确保管理无死角无盲区。

群防群治筑牢防线。在安全生产重点和关键时期，组织家协员进行全员家访，及时发现职工的情绪、思想以及家庭中的不稳定因素，及时化解，保证职工不带思想包袱上岗。开展“安康杯”安全生产知识竞赛、“安全伴我行”系列安全主题活动，用职工喜闻乐见的安全文化教育活动，寓教于乐。

润物无声 意识增强外化于行

今年，在公司第十三个安全宣传教育月活动中，二号球友会网页版,球友会（中国）组织开展“安全咨询日”活动时，前来参加咨询的职工达到了200多人，“矿上每年都举办这种活动，今年前来咨询的人数最多，这说明大家对安全越来越重视了。”该矿安监部的一位工作人员说。

职工安全意识的增强，是基层安监人员在日常工作中感受最深的变化，它体现在职工具体行为的改变上。该矿安监部安监员佛小军亲身经历了大家态度的转变:“以前在井下进行检查时职工们不怎么当回事，没个好脸色，现在即使不检查大家都按照作业规程来操作。”他说，“这说明大家的安全意识在不断提高。”

从另一个方面也能发现职工安全意识的提高。该矿每月都会将培训计划与生产计划同时下达，对职工开展安全培训。“以前培训，区队不重视，职工不感兴趣，认为是走形式，一到培训的时候就找借口不参加，搞得工作很难开展。”该矿人力资源部培训干事深有感触，“现在，培训通知一发，不用催第二遍，开班时，教室里就坐满了。大家对安全培训越来越重视了。”

该矿主管培训工作的人力资源部部长徐晓寒感慨，这几年通过抓安全培训，产生的影子效应非常明显，职工的安全意识明显增强。

探索模式 宣传教育不断创新

一走进二号球友会网页版,球友会（中国），“树安全至高无上理念，做安全幸福黄矿人”的几个大字异常醒目，使每位职工都能切身感受到浓厚的安全氛围。在矿区宣传栏、井口候车室、区队学习室、职工餐厅以及百米井下，都以安全为中心，运用标语、广播、宣传片等形式，对职工进行针对性的安全提醒。

在二号球友会网页版,球友会（中国）3D影院，一部根据真实事件制作的3D影片《生命的呼唤》让许多职工感触深刻，“戴上3D眼镜，感觉就像身处在事故现场，太震撼了，违章操作的后果太可怕了。安全真不是小事。”该矿紧跟时代发展，充分利用新媒体开展安全宣传教育，组织拍摄微电影《小王成长记》，以幽默时尚的宣传方式将安全理念灌输在职工心中，开通短信平台，定期发送安全警示宣传语；利用手机微信开辟安全微课堂，安全小讲堂，让职工时时刻刻都能受到安全教育。多种多样的宣传形式背后是相同的两个字——安全。

“宣传教育是安全生产工作的重要内容。加大宣传教育力度，营造浓厚安全生产氛围，是当前形势下开展安全生产工作的内在要求，也是促进安全生产形势平稳发展的强力推手。”该矿党委书记房云锋说，“这项工作需要不断创新，探索职工喜欢的、易于接受的形式，与职工产生共鸣，将安全二字真正刻在每个人的心头。”（张瑞晨）