刊登于2017年10月31日陕西工人报煤化专刊三版       

“秋风萧瑟，玉露生寒。”一连几天的秋雨让矿区气温骤降，但在黄陵矿业一号球友会（中国）大病初愈的赵晶家里却暖意融融，该矿党支部书记为他送去了米、面、油和慰问金。
        赵晶是该矿供应部一名库房保管员，原本幸福美满的家庭在今年6月份发生了转变，由于突发性的自身免疫性脑炎给这个本来就不宽裕的家庭带来了沉重经济压力。该矿工会第一时间为她畅通“绿色通道”，提供“保姆式”的服务，为她申请大病救助金，在全矿区发送爱心募捐倡议书，为她募捐爱心款1.81万元，在城镇职工医疗保险报销费用的基础上，对自负费用部分采取分段按比例 报销，符合规定费用报销达90%以上，并将她纳入年度重点帮扶对象，矿上领导定期到家中走访慰问，看望并真实了解生活情况，为她解难事、办实事。
        因病致贫、因病返贫是健康扶贫工作一块“难啃的骨头”，也是制约职工奔小康的“绊脚石”，为了不让“病根”变“穷根”，近年来，一号球友会（中国）加大因病致贫的扶持力度，通过制定保障政策、分类救治、对口帮扶、重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等举措，形成了职工医疗保险、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”，全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。
为了做到精准帮扶，该矿在各基层工会分别建立了困难职工救助帮扶工作机构，对困难职工的家庭状况、实际收入、致困原因、脱贫情况等进行了详细摸底，建立健全了困难职工“大病救助”、“困难帮扶”等电子档案，不断提升医疗救助、生活救助、子女就学等困难帮扶的针对性、有效性和长期性，帮组职工自我造血，实现脱困。
        为了从源头遏制因病致贫、返贫，该矿为1386名职工建立了职业健康监护档案，做到一人一档、一人一个永久性编号。每年春秋两季安排全体职工两次全面体检，第一时间将职工健康检查结果反馈给每位职工，做到早发现、早诊断、早治疗，对体检发现疑似病例及时组织复查、确诊，及时治疗上报，对不适应井下工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位并妥善安置，以保证职工的身体健康。此外该矿也加大培养良好卫生习惯和健康生活方式的宣传，定期举办健康知识讲座，邀请资深安全健康方面的专家教授进行授课，发放健康知识宣传册，微信公众号发送健康知识信息等，不断提高职工疾病防范意识。
        近年来，煤炭市场波动较大，但该矿工会关爱职工力度却不减，无论遇到多么困难的坎，救助工作始终没有停滞退缩，始终坚持让贫困职工看得上病、看得起病、看得好病，让生病的贫困职工尽可能少出钱，甚至不出钱。据悉，该矿已累计开展患病职工帮扶慰问332人次，在职工医疗保险、大病救助、困难帮扶的基础上发放慰问金45.75万元。（杨建奇）

链接：http://sxgrb.sxworker.com/sxgrb/20171031/index.htm