“哐铛……哐铛……”

“老马……你又在捯饬啥宝贝呀？才6点，你就叫我起床了？”

铁运公司工务段七里镇工区的唐少林披着工服走到值班室窗后，睡眼朦胧的问到。

“咱们最近不是正调整轨缝吗？每次作业前，都要4、5个人把60多公斤的拉轨器抬上道测试卡扣和拉力，还要拆除钢轨接头螺栓，又费时、又费力，我就用废旧的钢轨和车辆承重弹簧做了这个多功能‘测力平台’，它还能测试方枕器呢！”说罢，工长马战明就又微蹲在地上，兴奋的演示起来。

“真不愧是劳模党员啊！你点子真多，我们以后还真得在这方面多想想点子……”唐少林一脸崇拜的说道。

据悉，自推行“党建+3+X”工作新模式以来，铁运公司工务段将党建工作紧密结合安全生产，不断强化党员综合素质、提高职工的创新创效意识，确立了以该段“劳模段长”李保利与“劳模工长”马战明为标杆的“劳模创优”特色支部品牌建设，全面激活支部基层党建的神经末梢，将支部“党建+3+劳模创优”的工作新模式融入到该段安全、生产和效益的方方面面。

工务段积极搭建了“劳模引领、党员带头、职工创优”的平台，激发职工创新热情，培养职工的创新意识，使党员、职工从工作中实际问题入手，大胆进行改进。同时，“劳模段长”积极发挥在管理层面创新科技项目作用，向职工普及作业功力修炼、优化岗位作业流程，为线路设备维修养护工作提供指导方向与先进的技术支撑；“劳模工长”充分发挥现场创优、科技创优的先锋作用，在基层工区当中创新“五小”成果、消除常见线路病害优化线路质量，不断提升线路养护水平，为安全运输奠定了基础。

在党建新模式的催化下，工务段多名党员成为基层技术骨干，在日常工作中，形成了以党员为核心的技术攻关创新小组，他们定期自学“充电”，并结合“工班长会议”开展技术交流和课题攻关研讨，不断研究突破和解决生产中的难题。职工的学习也在“劳模创优”的引领下，由被动学习转为根据创新需求有针对性地主动学习，在学与思中实践创新，营造出了“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的工作氛围。每月定期对创新成果及合理化建议进行验收、评审及鉴定，并汇总考核，作为奖优罚劣的依据，激发职工创新的热情，最大限度地释放创新活力，为公司顺利完成各项工作贡献了力量。

“劳模段长”李保利这样说：“作为一名党员，只有充分发挥自己的模范先锋作用，将劳模精神转化为共同的财富和前进动力，带领工务段职工攻坚克难，才能不断提升专用线的质量，保证线路的安全运行……”

“老党员就要有老党员的作用，带领大家用创新的思路、办法解决生产中遇见的问题，提高效率，提升效益，保证线路的安全，就是我的作用……”“劳模工长”马战明这样说道。（赵剑锋 陈衡）