“冬季车辆走行部易裂折、悬吊件易脱落、制动管系漏泄等故障”。在铁运公司车辆段早班会上青工梦欢回答道。入冬以来，铁运公司针对冬季安全生产特点，以人的安全行为治理为契机严抓新职青工冬季劳动安全教育，紧盯冬季安全薄弱环节。

安全预想，提示不断。针对新职青工冬季工作经验少，技术业务不熟练的情况，该公司各站段充利用班前、班中、班后会加强宣传教育。他们围绕防范冬季车辆惯性故障，对职工进行“班前问一题，班中练一题，班后留一题”业务培训。形成了班前必谈冬季作业安全风险管控关键，必讲事故案例；班中必考一道人身安全题目进行试问；班后必分析作业制度落实情况。在作业之余，组织职工学习技术规章内容和岗位技术业务知识；利用“一师一徒”的师带徒模式，通过“单独辅导”“互问互答”“共同探讨”等方式，深入探讨解析作业中的疑点难点，提出解决问题的办法和途径，快速提升青工们的实操技能，促进青工冬季安全生产作业。

标准作业，成为习惯。该公司明确为了集体、大家自身安全以至于家庭幸福，进入冬季即进入特殊考核期，他们以强化安全监督管理、规范作业行为落脚点，加大对青工现场作业“三违”的监督检查力度，督促青工严格落实作业标准。对于违章作业的，发现一起处理一起，绝不手软，目的让标准成为习惯。同时，各站段对新职青工实行段干部包班组，班组长包个人的包保分工。班组长负责班中作业的监督、互控和指导，从接一趟列车、检查一列车、进行一列调车等作业开始，依照作业标准和作业流程逐项进行现场规范，全面督导青年职工严格按标作业；段干部负责日常跟班写实、指导帮教，有计划地组织对每一名新职青工进行跟班作业。同时，要求青工以“每天进步一点点”的工作态度，逐步提高现场作业质量，确保标准化作业。

取经有道，答疑解惑。该公司本着“发现一批、培养一批、发挥一批”的原则，通过“一出一进”的培训让技术人才充分“充电”。为了取得“真经”，该公司各站段根据岗位安全运输的需求，分批次派职工去西安铁路局宝鸡培训基地、榆林车辆段等培训中心学习精湛的操作技能，不断提升了自身业务素质。为了提高职工的安全意识和工作方法，该公司采用“请进来”的方式，运用安全专题讲座、学习研讨等形式,邀请陕西省安监局崔峰教授为职工讲授安全知识课；邀请西安铁路局专业技师针对职工日常中存在的疑难问题，采取“菜单式、案例式、比较式”等方式，为职工答疑解惑。自2017年以来，公司根据生产经营实际，不断拓宽培训渠道，采取“送出去”与“请进来”的形式举办大讲堂12期，小课堂120余堂，充实了日常安全教育培训内容，提高了职工综合素质。（薛永杰 李博）