“2017年自己在工作中取得了一些成绩，但与矿领导的要求和大家的期望相比还有许多差距，我对一些问题思考的深度、全面性还很缺乏，尤其在一些设计方面......虽有开拓创新意识，但局限性强，思路不够开阔，思想认识容易受习惯思维影响。”在一号球友会网页版,球友会（中国）召开的2017年中层管理人员述职述廉报告会上，该矿生产技术部部长焦稳锋敞开心扉，深刻剖析自身存在的不足。

为了进一步加强中层管理人员队伍建设，全面准确评价中层管理人员一年来的工作表现及履职情况，推动整体管理水平再上新台阶。12月20日，一号球友会网页版,球友会（中国）在安全教育室召开了2017年度中层管理人员述职述廉报告会，全矿中层领导干部、职工代表共计160人参加了此次会议。

会上，该矿部室及区队66名中层管理人员分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面汇报了2017年学习、工作、履职以及廉政等方面的工作情况，结合自身工作实际详实剖析了自身存在的不足，并提出了改进措施和今后努力的方向。在述职述廉活动结束后，与会人员本着客观、负责的态度，以无记名打分的方式对中层管理人员的总体工作和廉洁自律情况进行了民主测评。

中层管理人员是公司创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。此次述职述廉报告会的召开，不仅使每位中层管理人员对自己全年的工作进行了总结梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且增强了干部职工廉洁从政和遵规守纪的责任意识，加深管理干部之间的交流与了解，为矿井2018年各项工作顺利开展起到了积极的推进作用。（张文皓）