辞旧迎新，面对新的一年，应急救援中心主动剖析过去一年党建工作中出现的诸多问题，明确责任，制定整改清单，拿出刚性举措，强化责任意识，以坚定的决心，积极有为的姿态，努力在新一年度里提升党建工作规范化水平，奋力开创党建工作新局面。

只有积极勇敢面对和正视问题，才能真正做到坚持问题导向，才能深入剖析，切实有效厉行整改。在中心1月17日召开的中心组学习会和1月24日召开的支部工作安排部署会上，分别就2017年度党建出现的问题进行了剖析通报，并对公司上年度考核结果和问题项目进行细致讨论，对党建上存在的工作开展不规范、部门配合不协调、思想认识不主动等暴露问题和潜在问题进行深挖细掘，牵住“牛鼻子”、抓牢“关键点”，提出了强力有效的要求和措施。一是进一步明确党建第一责任人责任和主管领导、分管领导责任，部门党建工作做不好，分管领导要负责。二是逐项列出整改内容、具体问题、解决措施，明确了整改时限和责任部门。三是抓好整改落实。落实专项整治责任，细化了专项整治任务，每个整改项目都明确了目标要求、责任主体和进度安排，细化推进措施，做到定一项改一项、改一项成一项。四是注重学习创新，积极建章立制。积极学习兄弟单位的先进经验，要通过“走出去”“引进来”相结合的方式，不断推动党建工作上新台阶；同时要加强制度建设，完善考核机制，要通过不断完善制度实现党建各项工作“强根固本”的目的。

好的措施重在落实，强化落实重在考核。通过分析问题、查找差距不足和引进好的经验与做法，中心结合工作实际对党建工作进行了分类，初步将规定动作和自选动作分为思想、组织、作风、党风廉政、制度建设、精神文明等六大项内容，建立了新档案盒，制订党建工作标准化资料台帐，量化了党建工作，实行台账化管理，增强了党建工作的针对性、便捷性和可操作性。同时，强化党建工作检查考核。中心成立工作小组，采取查看现场、查阅档案资料的方式，对各党支部“三会一课”、党员发展管理教育、党费收缴使用管理、民主评议党员等工作进行月度考核，考核结果同绩效工资挂钩；考核不合格的部门和党小组发督查通报，并向中心党支部做书面检查，分管负责人做口头检查，连续三个月排序末尾的部门或党小组，视具体情况作出处理，真正做到把责任扛在肩上、把工作落到实处，努力形成责任明确、奖罚严格、追赶先进的工作新态势，奋力开创工作规范、扎实稳健、有序提升、力争上游的党建工作新局面。（王振）