一月份以来，铁运公司电务段党支部通过明确学习重点、规范学习形式、严抓学习纪律和突出学习实效等方式，从严从细规范职工政治学习管理，切实筑牢职工思想道德防线。

明确重点提高针对性。该段将“十九大”会议精神、行业发展方向、公司“十三五”规划、电务岗位规范和职业道德教育等作为政治学习重点，采取“线上+线下”、“请进来+走出去”方式，对全体职工进行全方位、立体式教育培训，全面提升职工的政治站位及理论素养。按照矿业公司、铁运公司2018年工作部署要求，结合当前安全形势、经营改革，制定下发月度政治学习计划，安全目标、安全形势、安全事故案例、岗位履职必备等内容的宣教灌输，确保学习重点明确、针对性强。

规范形式强化理论学习。该段坚持“集中化、碎片化、信息化”教育工作思路，依托网络视频系统、考勤机平台和手机移动终端等矩阵，紧盯职工集中学习出勤率不少于90%、每月政治学习不少于4小时的量化指标完成，确保职工政治学习扎实推进。该段以统一学习内容、规范学习记录、明确学习形式等为管理重点，结合段阶段安全生产任务，统筹运用“三会一课”、主题网页、手机APP等媒介手段，强化职工政治学习“教、培、管”，以灵活管理方式助推政治学习工作落实。

严抓学习纪律重落实。该段将严肃学习纪律作为确保职工学习效果的首要任务来抓，党支部每月对职工政治学习进行全面检查、验收和考评的基础上，利用日常干部走动、专项检查、督导巡查等形式，加大对职工政治学习管理的督办及考核，用严抓纪律促进工作快速推进。该段坚持全面从严管理工作思路，重点对组织管理不力的班组、敷衍应付的个人纳入党支部月度工作检查考核项目，并进行专题通报、追责问责，有效确保职工政治学习工作的高效落实。

创新方式重实效。该段紧密围绕安全中心工作主题，结合“两学一做”和矿业公司“十三五”规划，把公司改革发展、安全管理思路、职工应知必会等内容加入职工政治学习范畴，用安全管理成效来验证职工政治学习成绩，实现思想政治和安全管理有机联动、相互促进。该段将创新学习方式方法、发挥综合培训成效为着力点，搭建“微课堂”、“微论坛”等互动式平台，试行“红包答题”及“积分有奖”等激励模式，全面提升全员学习的积极性、主动性，为完成2018年各项目标任务打下坚实的政治理论基础。（徐小丛）