“一年之计在于春，奋进扬帆正当时，2018年是拼搏之年，作为80后技术人员就得有鹰击长空的斗志，要敢担当、善作为、勇创新，尽释青春激情，勇搏煤海，做出年轻人的成绩来，莫负人生好春光……”3月19日，在一号球友会网页版,球友会（中国）召开的生产技术暨科技工作例会上，该矿总工程师焦稳锋说到。

今年来，该矿生产技术部进一步健全了制度建设、完善了考核机制、升级管理服务，先后出台了《生产技术管理制度》、《2018年科技工作安排》、《专业技术人员成长成才考核管理办法》等十多项规章制度，从发表论文、科技成果、规程措施编制及学习笔记等方面对工程技术人员进行综合考评，实行年底积分制考核排名和末位淘汰制度，对新分大学生提出了每月提交一份实习报告的要求，不断加快新分大学生成长步伐，给想干事的人提供机会、能干事的人提供平台，让青年技术人员有更广阔的发展空间；同时对各项科技工作进行量化考核，采取月度检查、季度通报、半年考核的手段，督促各项科技工作落到实处、见到实效，确保该矿生产技术、科技创新工作走在公司前列。

近年来，该矿紧紧围绕安全生产工作，聚焦科技创新，着力开展人才素质提升工程，以立德树人为根本、以素质提升为目标、以增强创新能力为核心，依托劳模工作室、技术骨干微课堂等创新平台，采取“内培外训”和“请进来、走出去”相结合的办法，积极构建培训、练兵、比武、晋级、超越“五位一体”的技能培训新模式，不断强化自主学习，加强岗位培训，加大人才考核力度，促进专业与岗位对接、理论知识与现场实际对接、专业素质提升与终身学习对接，大力培养符合矿井发展需要的复合型人才。同时该矿还大力推行了公开竞聘机制，在选拔各级领导干部中，打破身份、年龄、学历的界限，不断为科技人才建平台、搭舞台、给通道，创造人人成才环境，让一大批技能之才、实干之才和创新之才脱颖而出，该矿先后涌现出了全国能源地质系统“大国工匠”符大利和球友会网页版,球友会（中国）青年岗位技术明星焦稳锋，全国建功立业优秀毕业大学生梁林、成飞、张毅等一大批优秀青年技术骨干力量，2017年完成创新成果170项，其中2项成果荣获中国煤炭工业协会三等奖，国家专利局授理专利项目14项，为矿井安全高效发展提供了强有力的技术支撑。（董涛 高健铭 王浩）