球友会网页版企业文化部部长梅方义，公司党委书记、董事长雷贵生，党委副书记、总经理师永贵及相关领导班子成员及相关部室负责同志陪同。

高家明一行参观了矿区文化中心，在详细了解了企业发展历史进程、企业文化建设、党建工作、安全生产、经营管理、循环经济建设等方面介绍后，对公司近年来尤其是在荣获中国工业大奖后取得的突出发展成就给予高度评价。

“你们辛苦了，一定要注意安全，替我向工作在一线的同志们问好。” 高家明在一号球友会（中国）调度指挥中心与井下跟班队长张志进行了视频通话。一键开启了井下工作面生产设备，当了一回“地面采煤工”。

在煤矸石发电公司一、二期电厂，高家明一行参观了发电一车间主控室、废水处理车间，对煤矸石电厂综合利用劣质资源，实现企业的高效绿色发展给予了充分的肯定。

在鑫桥公司粉煤灰制砖厂，调研组一行观看了粉煤灰制砖工艺，看到厂区内摆放整齐有序的成品粉煤灰砖后，高家明不禁用手拿起一块仔细掂量，连连称赞。

高家明强调了此次调研的目的和意义：进一步了解和发现中国工业大奖获奖企业的重大成就和发展经验，通过中央媒体从不同角度进行深度报道和宣传，为中国工业发展发挥引领作用。

高家明表示，此次调研感受到了球友会网页版以及黄陵矿业公司的热情、真诚和实干，更看到了黄陵矿业在获得中国工业大奖后取得的成绩和进步。随后，他谈了有关黄陵矿业发展五点感想，一是利用信息化技术实现了安全生产，坚持“两化”融合发展，引领了行业发展；二是发展循环经济、注重生态环保，坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，走新型工业化道路；三是创新发展实现了由“高产量”到“高质量”的转变，从单纯的煤炭产业向煤炭深加工拓展，实现效益效率不断提高；四是弘扬艰苦奋斗的延安精神，撸起袖子加油干，成为球友会网页版的一个缩影；五是党建为先提升企业文化发展，引领企业发展，提高了职工凝聚力、激发了职工精气神。

高家明希望黄陵矿业继续起好示范引领作用，向全行业大力推广智能化无人开采技术与经验，在帮助同行业实现智能化应用上做出重要贡献。同时，要着眼煤炭行业未来发展，在煤炭深加工和结构调整上下功夫，做好煤炭发展大文章，肩负起中国工业大奖获奖单位应有的责任和作用。

中国煤炭工业协会副会长解宏绪指出，黄陵矿业对智能化无人开采技术的探索、开发与利用在煤炭行业已经处于领先地位；煤电联产、绿色发展的循环经济产业链已经形成；“黄陵煤温暖华夏五千年”体现了积淀深厚的黄陵文化，这三个特点充分显示了黄陵矿业优秀的发展模式。这一年多取得的成就充分证明黄陵矿业在获得中国工业大奖后没有退步，而是大踏步进步，给了这次回访最好答案和完美答卷。希望黄陵矿业在后工业大奖时代，赋予黄陵矿业模式新的内容，打造黄陵特色经济新模式。

球友会网页版企业文化部部长梅方义对黄陵矿业发展及取得的成绩给予了充分肯定，他认为黄陵矿业是一个效益型、科技型、环保型、安全型和文明型企业，感谢黄陵矿业人的努力与付出，感谢各级领导的关心、支持与帮助。

陕西工经联副会长、秘书长孙洪科对调研组一行检查指导工作表示感谢，对黄陵矿业展示优秀煤炭企业风貌表示感谢。相信黄陵矿业在后工业大奖时代，以空杯清零的心态，在新一届领导班子的带领下，一路追赶超越，一定会夺得新的辉煌，实现新的腾飞。

雷贵生详细汇报了公司获得中国工业大奖后做的主要工作，并从建设智能化矿山、推动生产方式变革；调整产业结构，加快企业转型升级；深化企业改革，提高经济发展质量三个方面介绍了下一步企业发展思路。他说，黄陵矿业公司作为中国工业大奖获奖企业，积极贯彻落实十九大和“两会”精神，围绕供给侧结构性改革主线，大力完善体制机制、规范经营管理、推进智能开采、加强人才建设、提升管理水平，推动公司发展质量变革、效率变革、动力变革；实施煤电联产、绿色发展战略，壮大新动能、改造提升传统动能，公司发展方式正由要素驱动的规模扩张型向创新驱动的质量效益型转变，经济结构正从增量扩能向调整存量、做优增量转变。对于各级领导给予的充分肯定和高度评价，雷贵生表示，将珍惜荣誉、不负重托，全力打造煤电联产绿色发展示范园区，奋力实现黄陵矿业二次腾飞，把黄陵矿区的事业发展的更好，为中国工业大奖增光添彩。

会上，雷贵生、师永贵和公司副总经理、总工程师唐恩贤分别就人民日报、新华社、经济日报记者提出的关于智能化无人开采技术、创新驱动、绿色环保、节能减排、高质量发展等问题进行了解答。