“真是太方便了，三千米的巷道以前走的再快都需要半个小时，现在骑上这‘宝贝’只需十分钟，就像踩着‘风火轮’！”一号球友会（中国）综采一队检修班的王鹏最近工作激情高涨，格外兴奋，因为矿上给职工配备了“共享单车”。

如何降低职工的劳动强度，为职工提供方便，即保存职工体力，又提高工作效率是该矿矿长毛明仓一直在思索的问题。在井下日常巡查时，他了解到623中厚煤层智能化工作面巷道长、巡检任务繁重，职工来回奔走花费时间大、消耗很多体力，提出了以自行车代步的构想，为综采一队购置了一批自行车作为井下检修、巡查的代步工具，对巷道两侧进行了改造处理，制订了井下单车运行管理制度及安全措施，确保井下骑行安全、便捷、高效。

“民生”跟着“民心”走。近年来，一号球友会（中国）以服务职工群众为己任，以促进劳动关系和谐为目标，以群众意愿为各项工作出发点，找准焦点，想群众所想，办群众所盼，解决职工群众反映的民生问题。针对职工停车难，该矿扩增停车场2178平方米，新增停车位120个；为了让职工每天都能穿上干净的作衣，该矿将原先洗衣房升级改造成为自助洗衣房，新增自动洗衣机2台，烘干机2台，每天可免费为职工清洗工服800余件；针对矿区路面坑洼、雨水聚集等问题，严重影响了矿区环境及职工正常通行，该矿对矿区外4200平方米、矿区内9000平方米地面进行了沥青铺设，配套设置了醒目的交通标线，完善了排水系统，做到地面不存水、雨天不湿鞋，实现了道路的美化、靓化和宜人化；对副二平硐3.67公里的沥青路面进行改造，职工可以直接坐车到达工作面；该矿持之以恒打造园林式矿井，在厂区种植三叶草20000多平米，栽植连翘50余株、月季400余株、冬青1900余株等绿色植物，实现了三季有花四季常绿，让职工穿行绿林花海感受自然之美；该矿还开设了24小时职工食堂，开设了心理咨询室、爱心服务站、井口信息站等，该矿在民生领域出实招,一大批惠民举措落地实施，让职工共享发展成果，提高职工的满意度和幸福感。

小康不小康，关键看健康。因病致贫、因病返贫是制约职工奔小康的“绊脚石”，近年来，一号球友会（中国）加大因病致贫的扶持力度，通过制定保障政策、分类救治、对口帮扶、重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等举措，形成了职工医疗保险、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”，全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。据悉，该矿已累计开展患病职工帮扶慰问332人次，在职工医疗保险、大病救助、困难帮扶的基础上发放慰问金45.75万元。

“一切为了发展，一切为了职工”，对于一号球友会（中国）而言，不仅要让职工的腰包鼓起来，也要让职工精神层面“脱贫致富”，提升精神层面的享受。近年来，一号球友会（中国）以打造“绿色书香”矿井为目标，建成了面积达100余平米，设施齐全，书刊丰富，种类涵盖企业管理、社会科学、名人传记、中外名著、安全生产专业技术等图书6000余册的“职工书屋”。为了紧跟矿井安全生产经营、职工文化的需求，该矿在纸质阅读的基础上开辟数字阅读的功能，充分利用全国总工会图书馆数字资源证，职工通过阅读账号和密码登录电子职工书屋，享受有声书、视频等多元化的资源类型和视听功能，让职工“充电”变得更加简洁方便，让其成为职工身边名副其实的“文化氧吧”和“精神家园”。

职工是企业安全高效发展的推动者、企业财富的缔造者，也是企业发展成果的分享者。近年来一号球友会（中国）不断提高职工的健康系数和幸福指数。该矿工会在充分掌握职工兴趣爱好的基础上，成立了太极拳协会、篮球协会、羽毛球协会、书画协会、摄影等协会，积极组织开展太极拳训练、球类比赛、健步走、书画摄影比赛等职工喜闻乐见的群众性文体活动，邀请高雅艺术走进矿区、进区队、进班组、进家庭，把职工的业余爱好“挖掘”出来，把他们对美好生活的追求、向往及热情充分“带出来”，让职工在辛勤劳动之余感到了组织的温暖、生活的幸福和人生的美好，激发了广大干部职工的自豪感和归属感。（倪小红 董涛 徐泳铎）