“安全就是一种意识，一种作为，如果重视它了，它将会远离你的身体，保护你的生命安全”。在即将结束的安全教育培训中，铁运公司新工周栋棵对这段时间的安全培训总结道。

近日，为了帮助新招30余名新招劳务派遣工快速融入企业发展，树立正确的思想观念、练就过硬的业务素质。铁运公司坚持从新工岗前理论学习、安全规章、军事训练、劳动纪律等方面进行为期二十天的安全培训抓起，确保每一名新工都能以过硬的综合素养顺利通过岗前安全培训关。

树立公司价值观，增强新工认同感。为使新工快速转换角色，该公司提前调整公寓，做好住宿安排，提前办理一卡通解决吃饭问题，建立交流微信群及时了解他们的思想动态，同时开放图书馆、职工健身房、职工俱乐部等丰富课外活动。在认同感方面以铁运公司“功勋号”为起点，讲述了公司的发展历史、未来走向以及先进人物事迹等，与他们边讲边议、穿插问答、交流心得，使新工对公司各个方面都有一个比较全面的了解，让新工感受到浓浓的企业文化魅力和人文关怀。

激发新工学习热情，为成长成才铺就快车道。为了确保新工快速的投入到工作中，该公司充分掌握新工所学专业、个人兴趣爱好等情况，总结以往培训经验，认真研究制订入职培训方案，培训内容共计160课时。由安监部、运输部、公安科、人力资源部、车务段、工务段等相关单位专业技术人员组成培训授课小组，按照培训计划进行备课，制作PPT课件，以图文并茂的形式为新工上课，并针对培训内容进行岗前安全培训考试，切实落实好先培训后上岗制度。

据悉新工入职安全培训结束分配各段站后，要针对生产任务和作业环境开展段、班组级安全教育工作，同时确定“一对一”的“师带徒”传帮带工作，进一步对岗位作业标准、岗位安全风险预知预想、典型事故案例、实际操作等进行重点学习，为6个月后的定职上岗打好基础工作。（李博）