“本次‘三违’清单在原有的基础上又增添了新的内容，比原来的范围更广、条例更细，更符合生产实际。全文分为三个部分，第一部分为黄陵矿业公司二十条红线，第二部分为严重‘三违’辨识，分为通用、采掘、机电运输、一通三防、地测防治水五个部分，共111条，对严重三违行为的，视情节给予责任人500至1000元的罚款……”在4月8日的班前会上一号球友会网页版,球友会（中国）掘进三队队长冒薛清说到。

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实将各项安全管理规章制度落实到生产实际过程中，进一步加强对“三违”行为的治理，提高“三违”行为辨识能力，坚决杜绝“三违”行为的发生，一号球友会网页版,球友会（中国）列出了“三违”行为辨识和处罚标准清单。

知是行的先导,行是知的运用。为了让职工知道三违处罚条例，深刻认识“三违”的危害性，在班前会上，由该矿区队队长逐条逐句学习三违处罚条例，将三违处罚条例编成“每日一题”内容班班组织职工学习，月末全员考试，通过领读辅导、学习讨论、互相提问、月末考核、全员签订杜绝“三违”承诺书等方法多轮驱动，形成了人人知“三违”、杜绝“三违”的良好氛围，使各岗位职工自觉遵守规章制度。为了从心灵深处给“三违”人员一个警示，该矿让曾经受过工伤的职工在事故发生的现场讲自己的违章经历，讲述违章对自己造成的伤害以及其所受到的经济处罚，给区队、班组、家庭带来的损失。通过“身边的人讲述身边的事，用身边的事教育身边的人”这种面对面的“现身说法”，反思自己在日常工作中存在的隐患、问题，不断强化警示教育，促进工作落实。

为了彻底杜绝“三违”发生，该矿开展了狠反“三违”专项整治活动，对矿领导、各部室、各区队管理人员分别定出了反三违指标。其中要求矿长、矿党委书记不少于2人次；分管安全、生产、机电、技术的矿领导和副总工程师不少于3人次。在查处“三违”行为的同时，更加注重“三违”人员的安全教育，制定了“过六关”，即学习关、处罚关、曝光关、帮教关、现身说法关、考试关，使“三违”人员既丢票子又失面子，使当事人认识到违章的高成本和违章作业的严重性，从此告别违章行为，遵章守纪，干标准活。

该矿安全矿长沈亚洲介绍说：“通过开展狠反‘三违’专项整治活动，进一步深化人的安全行为治理工作，提高管理制度、规程、措施等的执行力，使干部职工从思想上对‘三违’危害性的认识更加深刻，提高安全意识，增强安全自觉，持续规范干部职工管理行为、操作行为，教育和引导干部职工养成良好的安全习惯，消除干惯了、看惯了、习惯了的现象，促进矿井安全管理优目标的实现。”（贺小锐 魏东）