为充分发挥科技创新的支撑引导作用，进一步营造良好的科技创新氛围，“科技创新宣传教育月”活动开展以来，双龙煤业紧密结合矿井实际，围绕“科技引领 降本增效”主题，开展了“花样众多”的科技创新活动。

该矿及早行动，提前部署，召开专题会，下发“科技创新宣传教育月”分工落实文件，对科技创新工作进行周密安排。在矿区内醒目位置设置创新标语，利用矿区LED大屏宣传科技创新知识，营造了矿区浓厚的创新参与氛围。结合矿井人的安全行为治理，依托矿区教育资源，将外协队伍纳入学习教育范畴，邀请矿区相关专业的“土专家”进行授课，相继开展了“瓦斯治理”“顶板管理”知识讲座，提升了相关人员的专业水平。同时，该矿还将近几年来的科技创新成果进行了整理，并在区队楼前进行了统一展览，邀请“创新达人”现场为职工讲解，讲述自己的创新历程和创新思路，300余名职工现场进行了参观，赢得了较好的反响。

近年来，随着黄陵矿区智能化的推进速度和矿井的快速发展，双龙煤业坚持创新驱动，顺应企业发展新趋势，发挥科技创新牵动作用，在企业“转型”上聚焦，在产业“升级”上发力。强化对标管理，以智能化、创新型矿井建设为目标，不断增强内生动力，相继完善了矿区创新体系建设，召开了第一届科技创新大会，每季度召开一次科技创新工作例会，对创新指标进行分解，激发了大家创新的积极性。注重科技人才培养，积极开展多层次、全方位的岗位培训，在全矿创造尊重知识、尊重人才、尊重创新的环境，实施“走出去、请进来”的管理模式，让一线职工到兄弟矿井学习先进技术，提升了职工的科技创新水平。同时，该矿以科技创新为突破口，坚持把“难题”变成“课题”，加大科技创新力度，持续开展群众性小改革、岗位练兵、技术比武等活动，为企业降本增效助力，使创新成为了矿井发展的主旋律。

“去年，我矿在创新上认定专利申请8项，实现了专利‘零’的突破，发表专业论文42篇，认定职工‘五小’创新项目49项，创新正在我矿的各个角落发芽开花，创新成为了一种习惯和一种自觉。”该矿总工程师曹明世说。（彭兴仓 王涛）