为了进一步规范作业人员的行为，提高广大干部职工的安全意识，杜绝“三违”行为，一号球友会网页版,球友会（中国）在“心”字上做文章，以事故案例警示教育为抓手，认真剖析事故案例、精心修编安全生产责任制和岗位标准、深化操作培训，让职工动心想、用心思、铭记心，以“心常态”适应安全警示教育的“新常态”，助力矿井安全稳定高效发展。

敲响安全警钟，让职工脉脉含情动心想

“每周五例会上，我们都会给职工播放一个事故案例，一年下来，我们职工可以观看学习到近50个视频，我们认真剖析每一起事故发生的直接原因和间接原因，全方位进行追根溯源，用血的事实和教训敲响安全警钟。”该矿党群部部长李道君说到。

为了使全体人员真正受到警示教育，切实做到警钟长鸣，该矿按照实效化、全员化、常态化及多样化的原则，按时间、划层级、分群体开展案例警示教育活动，将该矿成立以来发生的事故编写成事故案例，组织职工认真学习，共同剖析事故根源，汲取事故教训，坚决克服麻痹大意、疲劳厌战和松懈情绪，严守安全“红线”。此外，为了让职工入情入境，达到了举一反三、引以为戒的目的，该矿在每周五安全教育会上增加了安全朗读，通过PPT与音乐、独白相结合的方式，用饱含深情的文字、真实鲜活的事例、真挚朴素的感情呼吁大家自觉做好自己的“首席安全官”。

掘进五队职工杨占明感慨道：“看着安全警示教育片，听着安全朗读，那一个个血淋淋地事故，给我们敲响了安全警钟，为了我的幸福家庭，我一定吃别人的堑长自己的智，要时刻保持戒惧之心、忧患意识，做到警钟长鸣、警示高悬。”

人人成“主角”，让职工用心换位思考

为了让安全警示教育片从“会议室”走向“生产线”,走到职工灵魂深处，该矿领导班子成员经常深入包保区队，参加区队班前会，检查班前事故案例学习开展情况，引导职工将自己置身于典型事故案例之中，换位思考“假如我在现场，将如何处理现场问题”、“假如遇到同样的问题，自己是否会犯同样的错误”等，深入讨论在防范重特大事故发生的同时如何有效防止零敲碎打事故，让人人成“主角”，积极谈想法、列举措，形成与职工拉家常、谈感想、听建议、解疑释惑的新模式，使班前会成为安全生产的动员会、安全教育的大讲堂、安全生产的警钟台，使职工透过事故案例从中吸取教训，纠正个人不良行为习惯，使安全教育的效果落实到实处。此外该矿坚持每班班前会针对本班安全状况有不少于2分钟的安全警示提醒，每周进行一次事故案例警示教育宣讲、每周发送一条全员安全提醒短信，每月组织一次安全警示教育主题活动，实现“每天有提醒、每周有警示、每月有活动”，让安全警钟长鸣，钟声入耳、入脑、入心。

该矿准备队跟班副队长马新治颇有感触地说：“通过换位思考，使我更加清楚的认识到每一起事故，都是对安全漏洞的无情暴露；每一次惨痛教训，都是对安全责任血的警示。作为一名跟班队长，我要时刻警钟长鸣、防微杜渐，要严格落实安全生产责任，带领好矿工兄弟认真干好本职工作。”

“熟人”讲“囧事”，让职工把安全铭刻心中

为了警示别人不要犯与自己相同的错误，切实提升职工的安全操作意识，远离“三违”行为， 该矿开展“三违”职工面对面的“现身说法”活动，以“邀请身边人、讲述身边事、说说心里话、讲讲安全事”为切入点，围绕亲身经历过的“危险镜头”或亲身经历的违章，在事故发生地点，讲述违章对自己造成的伤害以及其所受到的经济处罚，给区队、班组、家庭带来的损失，让“熟人”讲“囧事”，用身边的事教育身边的人这种“现身说法”，为习惯性违章的职工再打一次“预防针”，促使全矿职工从思想认识和灵魂深处高度重视安全生产，让他们时刻绷紧安全弦，做到规范行为，不再违章。同时，该矿还以亲情文化底蕴为基础，为职工熬制“亲情煲汤”，积极开展“井口认亲”、“亲情进区队 情暖亲人保安全”等丰富的活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程，发挥亲情感化双向教育的作用，用真爱、真心、真情提醒职工为了家庭的幸福时刻注意安全，不断增强职工“珍惜生命，关注安全”的意识，使“安全第一”的思想更加深入人心。 （倪小红 郭锋涛）