登于2018年4月17日中国矿业报7版

近年来，黄陵矿业双龙煤业始终把“一通三防”工作作为矿井安全管理的核心，牢固树立安全“三零”目标，通过完善制度、加强培训、狠抓现场等措施，实现了“一通三防”连续安全生产3100天。

完善规章制度。该矿要求通风科每年对原有规章制度进行修订，增加了奖惩、行为规范、考勤纪律等内容，大到旷工处罚、小到文明用语都进行了规范；强化规章制度落实，杜绝瓦斯检查中存在的假检、漏检现象，把责任落实到每一个班组、每一个岗位；开好班前班后会，认真贯彻安全生产责任制，针对当天任务进行危险源辨识。班组长在每天布置任务的同时，从“人、机、物、环”等环节查找安全隐患，并提出预防措施和要求。对于安排的工作，每一项都有专人进行检查落实，对违章违纪员工从严处罚，对工作表现较好的职工给予奖励，真正做到奖惩并举。

强化业务培训。为了全面提升职工一通三防“应知应会”以及操作水平，该矿通防队利用班前会每日一题、“应知应会”知识问答、周六安全政治学习日等时间，对瓦检员、监测维护工、井下电钳工各工种等进行理论知识及实操培训。为了提高员工的瓦斯管路拆卸、安装技能，该队利用机加工剩余边角料以及报废的法兰盘制作成管路模型，在学习室进行模拟实物教学。

落实现场管理。该矿要求跟班队长将每班检查的问题、遗留的工作以及存在的隐患，第一时间反馈到队部，并形成文字记录。下一个班次的跟班队长根据文字记录及实际情况在班前会上讲解后，进行统一安排部署，做到有检查、有落实，真正形成闭环管理。

该矿鼓励职工开展自查隐患自行整改活动，让职工直接参与到安全管理，查出了多项隐患及各种缺陷，并对其进行逐项登记落实，及时为井下各类设备、通风设施等检修提供有力依据，从根本上保证了“一通三防”工作上台阶。（李彬）

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