刊登于2018年4月25日中国矿业报7版

今年初以来，黄陵矿业双龙煤业公司充分利用多种载体，开设青年创新“微课堂”，邀请该矿在创新方面的“技术大拿”组成讲师队伍，围绕各自在日常工作中的创新成果谈过程、传经验，采取专业理论课堂、岗位流动课堂、岗位实践课堂、网络课堂等多种方式，变一人讲众人听为现场讲、齐动手、共思考，变单纯的室内讲课为到区队、到班组、到现场实地讲解，让职工愿意听、听得进、学得透。

为增强员工的创新意识和责任意识，营造爱才、惜才、用才的氛围，该矿大力开展全员创新专题教育与实践活动，“寻找身边的创新能手”，通过人人提意见、想办法，主动发现身边的创新项目。该矿规定，通过修复、改造、分解等手段，将整体或部分没有二次回收利用的物资列为废旧物资，进行回收利用；为职工打造“创客中心”，实现了集创造、实验、生产、加工、维修于一体的一条龙服务，成为众多创客将想法变为现实的“梦工厂”。

该矿创新“微课堂”工作开展以来，吸引了20余名来自生产一线不同岗位的技术骨干、大学生，通过面对面交流、手把手演示，实现了创新经验的互通有无，激发了全员创新热情。（彭兴仓）

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